长丰县环保局创建学习型党组织动真招、见实效

    近年来，随着环保意识的增强，群众对环境质量的要求越来越高，环境保护任务也在不断地加重。长丰县环保局为适应新的环保形势需要，以创建学习型党组织为目标，不断强化整治理论和业务知识的学习培训工作，引导党员干部把学习作为一种信仰、一种追求、一种习惯、一种风气来坚持，使之更好地发挥凝魂聚气、强基固本的作用，取得了明显成效。

    一是完善学习机制，坚持“四到位”。几年来，局党组坚持把教育培训作为强化队伍建设的重要内容，不断健全有效的学习机制。对党员领导干部，主要采取及时参加各级业务培训、参加党组中心组定期理论学习等措施，重点进行领导水平和执政能力的培训。对机关和事业单位的工作人员，始终坚持定期学习制度，重点进行政治理论、法律法规、业务知识和实用技能等内容的培训。通过提出学习内容、时间和写笔记、心得体会的要求，并将日常学习考勤情况和科目考试成绩纳入各事业单位领导班子和机关公务员年度考核内容，作为评先和职务晋升的重要依据等措施，督促和促进党员干部参加学习。通过健全机制，使局系统政治业务培训做到了“四到位”，即内容到位，从政治理论、反腐倡廉、时事形势与环保业务等方面对学习内容进行设计；时间到位，坚持局系统每月一次的集中学习不变更、不动摇；人员到位，每次集中学习都要清点人员，未参加学习的及时组织补课；效果到位，定期检查学习笔记，考核重点学习内容。

    二是创新学习载体，做到“四结合”。立足于环保工作与干部职工的实际需求，注重在实践中创新培训形式，不断丰富教育载体和内容。在教育培训形式上，做到集中学习与分散自学相结合，理论教育与业务交流相结合，聘请专家授课与实地参观考察相结合，学习正面典型与反面警示教育相结合等“四个结合”，力求学习形式的形象化、生动化，保证了政治业务学习的效果。在政治理论教育中，开展局党组书记、支部书记讲党课活动，增进党员干部党性修养和政治理论素养；组织收看《厉害了我的国》、《榜样》等电教片，并采取撰写体会文章、座谈讨论等形式强化廉政教育效果；组织参观廉政文化教育基地、纪念馆，开展向周会明、钟杨学习等活动，进行示范教育和典型教育。在业务培训中，近两年，几乎局内每一名机关中层正职干部和事业单位主要业务领导都登上了讲台，结合自身业务分工和工作特点，为干部职工进行专题讲座，切实打造环保队伍的核心竞争力。

    三是夯实学习效果，实现“四促进”。在深入创建学习型党组织过程中，通过教育培训，促进了各项工作的开展。促进了模范作用的发挥。党员干部保持了良好的精神状态，提高了解决和应对环境保护复杂问题的能力，在各项工作中想在前面，干在前头，形成了比学赶超、人心思进的良好氛围，发挥了先锋模范作用；促进了综合素质的提高。拓宽了党员干部的视野和知识面，大家的党性观念进一步增强、综合素质进一步提高；促进了服务能力的增强。党员干部思想观念不断解放，创新能力不断提高，学习空气日渐浓厚，该局目前专业技术干部中具备中级以上专业技术职称的达到40%，为提升发展服务水平奠定了坚实基础；促进了中心工作的开展。不间断的学习，起到了提高思维能力，改善思维定式，增强解决实际问题能力的作用，为环保中心工作的开展提供了有效保证，长丰县环保局先后获中国环境报宣传工作先进单位、安徽省环境执法大练兵表现突出集体、合肥市卫生先进单位、合肥市排污收费先进集体、合肥市“六.五”环境日暨安徽环保宣传周宣传教育工作表现突出单位、合肥市环保系统政务信息工作先进集体、长丰县招商引资工作优秀等次、长丰县党风廉政建设工作先进集体、长丰县宣传思想文化工作先进集体、长丰县信访工作先进单位、长丰县食品安全工作先进集体、长丰县民生工程工作先进集体、长丰县秸秆禁烧和综合利用工作先进单位、长丰县公共机构节能工作先进集体、长丰县安全生产工作先进单位、长丰县城市管理工作先进单位、长丰县文明创建工作先进单位等多项荣誉称号。（代晓松）