长丰县“四个三”扎实推进非公企业党建工作

    近年来，长丰县立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以实现党组织和党的工作“全覆盖”为目标，探索创新“四个三”工作思路，推进非公企业党建工作的扎实开展。

　　    一、抓好三个措施，在摸底排查上下功夫。一是地毯式摸排。集中力量，会同工商、税务、民政、统计等部门，对“两新”组织的企业性质、数量规模、生产经营、党组织及群众组织建设情况等，进行全面调查摸底，做到“十清”。二是创新摸排形式。采取查看、走访、为企服务、召开座谈会的同时，结合正在开展的“五级书记大走访”、“百名干部驻百企”等活动，对“两新”组织进行摸底排查。三是健全工作台帐。对非公企业党组织组建情况进行统计汇总，建立操作性强的非公企业党建工作台帐，并实行动态管理，确保情况真实、数据准确。

　　二、解决三个问题，在扎实组建上下功夫。一是组织推进，解决“不愿建”问题。将非公企业党组织组建情况列入目标管理考核内容，成熟一个组建一个，实行“销号制”。实行“月报告、季调度、半年检查、年度考核”制度，及时掌握组建动态，形成强势推进的工作态势，解决“不愿建”问题。二是分类组建，解决“不能建”问题。建立县领导联系点制度，重点联系党的力量薄弱、工作难度较大的非公企业。同时派出党建工作指导员426名，实行“发展党员计划定向单列、入党积极分子优先培养”，积极为组建党组织创造条件，解决“不能建”问题。三是以点带面，解决“不会建”问题。加大非公企业党建领导联系点建设力度，通过领导指导、党建指导员帮扶、企业积极主动建设，努力把联系点建成示范点，解决“不会建”问题。在全县建立“两新”组织党建工作示范点30个，充分发挥示范点的带动和引领作用。

　　三、建立三项机制，在管理协作上下功夫。一是建立常态机制。每月召开一次“两新”组织“三大活动”指导组工作例会，研究探讨相关工作，确定阶段性工作重点。二是建立责任机制。明确各级党（工）委主要负责人为非公企业党建工作第一责任人，分管负责人为直接责任人，层层分解任务，明确责任。三是建立运行机制。做到“三有、四结合、一报送”，即非公企业党建工作有方案、有措施、有目标；企业党建工作与企业经营实际相结合、与服务和管理相结合、与培育企业文化相结合、与发挥企业党组织和党员作用相结合；建立月报制度，实行动态管理。

　　四、树立三个理念，在发挥作用上下功夫。一是树立重视理念。积极引导非公企业负责人重视党建工作，认识到抓好企业党建工作，有利于用党的先进文化教育培训员工，促进企业文化和精神建设，激励员工奋发有为。二是树立保障理念。按照“有场所、有牌子、有章程、有制度、有党旗、有宣传栏、有党报党刊”等保障要求，开展各种有益活动，增强党员员工的责任意识。三是树立服务理念。通过开展“千名干部下基层”、“百名干部进百企”、选派党建指导员等活动，增强非公企业党建工作者为企服务意识，真正实现“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的非公企业党建工作目标。

责任编辑：长丰县委组织部