浅谈基层非公党建工作存在疑惑及解决思路

    近年来，随着双凤开发区非公企业经济快速发展，也给非公企业党组织发展带来了契机，但在实际工作中，非公党建工作也暴露了不少问题，双凤开发区党工委结合实际，逐步探讨解决思路。     一、存在的主要问题     非公企业党组织中的领导方式单一、职能定位模糊不清。在私营企业中，企业经营者支配一切，党组织难以发挥监督、引导等功能。有的企业建立党组织后，认为对企业的作用不大，在没有发挥相应的作用后，党建积极性就有所下降。其次由于非公党组织中缺乏精通党务工作相关人才，导致开展党建工作方式单一、陈旧，创新性不够。再者，部分非公企业党组织书记要么抓党建放了业务，要么抓业务工作松了党建，党建工作职能定位存在模糊不清状况。     二、工作解决思路
    一是派驻非公党建指导员。截止目前，双凤开发区累计派驻党建指导员100余人次，全部为区直部门的负责人或是工作业务骨干。党建指导员不仅仅在党建工作上进行指导，而且通过与企业之间的频繁交流，进一步了解到企业经营生产中所迫切需要解决的问题，对症下药，提供点对点式服务。派驻党建指导员，既可提高非公党建水平，又达到了为企服务目的，真正实现了党建与企业生产有机结合。     二是定期开展党建工作培训会，搭建创建学习、交流平台。平台分为基层党委为主体搭建、非公党组织之间联建、非公党组织自建三种模式，各自发挥不同平台优势，既密切了基层党委与非公党组织之间的联系，又提高了非公党组织党务工作意识。    三是创新人才服务方式，公选非公企业党组织书记。在前期对部分重点非公企业人才需求摸底基础上，采取“组织把关、专业测评、企业自主选人”的模式，在全国范围内公选9名学历高、党务工作经验丰富的非公企业党组织书记，将非公党建工作不断向企业人才服务延伸，既解决了非公企业党务工作人才匮乏的难题，又为企业的生产经营提供了坚实保障，有利于非公企业提升经营管理水平，促进企业更好更快发展。

责任编辑：长丰县委组织部