陶楼乡加强党员队伍建设 夯实党建工作基础

    陶楼乡党委坚持把加强党员队伍建设作为基层服务型党组织建设的一项基础性工作来抓，并结合乡情实际形成一些具有本地特色的经验做法,取得了良好的效果。

    一是创新实行量化积分制，党员发展有据可依。发展党员工作中，严把党员入口关，在全县创新实行量化积分制，提高发展党员质量。即从先进性、带动性入手，按政治表现、服务奉献、工作实绩、创业带富、学历年龄五方面设置权重指标，具体量化评分标准，由支委委员、党小组长、入党介绍人和党员代表组成考评组，对入党积极分子在教育培养考察期间的表现实行全程量化打分，并将积分情况作为培养考察的主要依据。对积分得分靠前、表现优秀的发展对象，在发展时予以优先考虑。

    目前陶楼乡党员发展已全面实行量化积分制，现已有非公企业负责人、带头创业致富的返乡青年、投身基层工作的大学生村官等6名积极分子经考察后因积分较高被吸收为发展对象。

    二是建立完善星级评定制度，党员管理手中有招。根据在职党员、无职党员、流动党员、困难党员等不同类型党员实际情况，设岗定责，由自评和支委根据党员表现情况集体研究，评定星级。星级评定按百分制评分的方式进行，90分以上为“五星级”、80-89分为“四星级”、70-79分为“三星级”、60-69分为“二星级”、59分以下为“一星级”。

    乡党委对被评为五星级的党员，给予一定的奖励;被评为“二星级”及以下的党员，由党总支落实人员帮助整改提高。通过推行星级评定管理，充分激发了党员的工作积极性和致富带富热情，有力促进了村（居）各项工作开展。去年，全乡12个村（居)共评出二星级党员13人。

    三是健全直联帮扶工作制度，党员作用充分发挥。全面建立民情联络服务反馈机制。党员干部不定期下村走访，了解民情，统一梳理，实行部门负责制，重在解决。建立“三心工程”联络服务机制。针对乡内留守儿童、空巢老人和留守妇女等弱势群众，由党员共同参与的方式形成“一对一”、“一对多”和“多对一”结对帮扶工作网络，分期分批下基层开展义务服务，帮助解决生产生活难题。建立党员“一线帮扶”机制。今年以来，每位党员干部认领并完成困难群众3-5个“微心愿”；组织成立党员志愿服务队15支，开展志愿服务32次，为群众办实事好事1075件；针对困难党员，积极开展党内关爱活动。今年上半年，为乡内59名困难党员申报和发放党内关爱基金37900元。

    四是创新开展讨论践行活动，党员四种意识牢固树立。今年8月至10底，组织全乡广大党员开展“我是党员，我为陶楼做什么”讨论践行活动。通过重温党章、遵守党章、维护党章三个阶段的学习交流和实践提升，全乡党员在实际工作中发扬“团结务实，干中争援，永不言败”的陶楼精神，自觉克服停一停、歇一歇的思想，牢固树立党员意识、担当意识、执行意识和为民意识，瞄准目标、振奋精神，形成一股勤廉干事之风，乡内一产三产融合发展初具雏形，“两片一轴”产业格局进一步突显，经济社会发展后劲持续增强。

    通过党员队伍建设长抓不懈，乡领导班子风正心齐、务实创新、勇于争先，党员队伍全心全心谋发展，一招不让抓落实；年轻党员干部有朝气、有锐气、有正气，积极干事愿望强烈；村级党员干部守法规、懂政策，做细致群众工作本领提高。全乡党员干部在干事创业过程中逐渐形成“政治信仰坚定，工作风清气正，干部勇于担当，发展以民为本”的陶楼桃花源新理念。(李雪艳)