岗集镇采取三项措施 推动非公党建工作见实效

    针对非公企业党组织党员流动快，党组织易空转的现状，岗集镇采取三项有力措施破解非公党组织“有名无实”难题，推动非公企业党建工作上水平、见实效。

    摸清基本情况，科学设置党组织。成立岗集镇非公经济和社会组织委员会，按照“因企制宜、因时制宜、因人制宜”的思路，把握“成熟一个、建立一个、巩固一个”的原则，对园区内322家企业进行摸排调查。对规模较大且经营较为稳定，党员人数较多，有合适的党组织负责人人选的非公企业，尽早建立党组织。截至目前，全镇单独建立党组织的企业32家。对党员人数较少、不具备独立建立党组织条件的非公企业，采用联合组建、挂靠等方式，构建适合企业、适应党员、适于开展活动的组织体系。对尚不具备条件的企业，通过选派党建工作指导员和成立工会、共青团组织，帮助企业开展党的工作，待条件成熟后再建立党组织。

    注重党员培养，储备后备人才。对政治要求进步、工作表现突出、群众基础好的、有入党意愿的非公企业业主、业务骨干、一线工人，党组织要做到早教育、早发现、早培养。选派非公企业党建指导员和业务骨干党员与积极分子结成帮扶对子，对入党积极分子实行跟踪考察，引导他们发挥示范带头作用。同时广泛开展争创“党员先锋岗”等活动，激励党员立足工作岗位，争创一流业绩，在生产经营、社区服务中发挥先锋模范作用，推动非公企业党员队伍质量齐升。

    村企共建“双向整合”， 增添发展内驱动力。利用村（社区）党组织党建基础好、党员培养机制健全的优势，实施村企联建，用共建共享机制带动非公企业党组织高质量运转。鼓励部分正式党员较少、党建资源薄弱的非公企业党组织，将本企业的入党积极分子和预备党员委托给企业所在地的村（社区）党组织培养，借助其阵地资源优势，参加规范化的入党培训、参与高质量的党内生活，保证非公企业发展党员的质量。同时企业党组织要积极参与新农村建设，围绕主导产业，扶持党员能人、致富能手，建立示范基地，改善农业基础设施建设，为新农村建设多提供经济、信息、文化等方面的扶助，形成村企之间相互融入、互相渗透，互助互促的局面。（薛诚）