安徽恒大自控集团党委创新党员管理，激发党员动力

        为了进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、勇于担当作为，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，安徽恒大自控集团党委以“两学一做”为契机，创新党员管理方法，设立党员月绩效考评制度。

        一是科学设置考核内容。把党员是否按时参加组织生活会、缴纳党费等基本的党员义务，和是否按时保质完成工作任务、是否爱岗敬业等内容相结合。总分100分。

        二是严格执行考评程序。成立支部党务绩效评比小组，根据党员绩效评比表进行评分。为了确保公平、公正，所属部门、支部和党委均参与考评，签署意见。每月评比结果会挂牌公示。每月评选的优秀党员占党员总数10%，良好党员占40%，合格党员及以下占50%。

        三是合理运用考评结果。本着精神奖励和物质奖励相结合的原则，党委对被评出的优秀党员给予200元的激励，对被评出的良好党员给予100元的激励。

       公司全体党员坚定信念，勤勉尽责，争先进位，努力向优秀党员学习，充分在各自岗位上发挥先锋模范作用。（李雪艳）