长丰双凤开发区深化“评星定级”制度 扎实推进基层组织建设

        长丰县双凤开发区着眼基层党组织核心引领作用实际，以深化党组织评星定级制度为载体，健全规范基层党组织考核评判体系，全面加强基层组织建设，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

        一是针对非公企业和社会组织党组织，分类定星级兑现奖补资金。2015年初，双凤开发区专门制定《关于加强非公经济和社会组织党建工作实施意见》，施行精神奖励与物质奖励相结合方式，对于党建工作考核优秀企业颁发荣誉称号；给予党组织负责人和表现优秀的党员颁发荣誉证书并给予一定的物质奖励；逐步建立完善非公有制企业党组织书记及党务工作者津贴制度；对派驻或选聘到非公有制企业和新社会组织帮扶工作的党建指导员，可给予适当的交通、生活补贴。2015年度组织对园区符合考评要求的55家非公企业和社会组织党组织及党建指导员工作进行年度考评，根据所定星级，共兑现奖补资金12余万元

        二是针对社区党组织，实行量化考核，解决社区干部“干好干坏一样”问题。在《长丰县村（社区）党组织量化管理工作实施意见（试行）》的通知（长组〔2015〕41号）考核指标基础上综合考虑社区党组织的功能定位、职责任务等实际将党组织划分为3个星级，每10分一个星级，90分以上为五星级，50分以下不评星级。按照“年初定承诺、半年一自评、年终一总评”的程序，把群众参与、群众监督、群众认可作为评星定级工作的主要标准，结合社区领导班子年终考核，通过召开民主测评会议、个别座谈走访、发放征求意见函等方式，对党组织践诺情况进行评分定级。先后组织对辖区内10个社区党组织2015年度工作进行考核，针对考核中发现问题及时建立台账，督查整改落实。

        三是创新载体，解决“践诺抓手不实”问题。围绕党建与经济工作互融共赢，促进承诺兑现到位，不断深化社区党员干部为民服务代理制, 推动基层党组织和党员干部服务功能转型、服务方式转变。深入开展非公企业党组织和机关、社区党组织结对共建帮扶，通过非公企业党组织党员示范岗、党员承诺践诺，扎实开展“立足岗位做贡献”等活动，建立落实创建服务型党组织长效机制。对于机关党员干部，进一步在改进作风、优化环境、提升服务中不断树立党员干部新形象。（王志德）