长丰县双凤开发区“互学互促+季度考核”促党建工作常态化

    为持续推进基层党组织建设，长丰县双凤开发区工委每月会在两新党委群里共享当月党组织建设工作清单，加上季度考核，季度考核抽调非公企业和社会组织部分党务工作人员，在考核中互学互促，打造“互学互促+季度考核”工作模式，适时地指导督促园区基层党组织党建工作，从而实现党建工作常态化。

    一是共享党组织建设工作清单。园区建立两新党委群，每月会上传基层党组织建设工作清单，把党组织建设中的最为基础和重要的“三会一课”制度、党员活动日、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员发展教育培养、“三有两评”等列入重点工作清单，非公企业党组织再结合企业生产经营、自身党建文化等实际情况开展各具特色的活动，争创“双强六好”党组织，持续有效地推进党建工作；

    二是年终考核细化为季度考核。早在2016年双凤开发区就出台了《关于印发非公有制企业和社会组织党组织星级考评办法的通知》，每年都以年终考核指标来衡量党组织星级评定，荣获三、四、五星级党组织会按月给予300元、400元、500元补贴，充分调动非公企业和社会组织的党建工作积极性。现将年终考核细化为季度考核，指导督促企业将党建工作真正实实地落实到日常工作中，成为常态化工作。

    三是企业党务工作人员与党建指导员联合组成考核小组。一是加强业务能力，让企业党务工作人员从旁学习党建知识，考核过程中可以加深他们对于党建工作的认识理解；二是加深情感交流，让党建指导员和党务工作人员有更多机会面对面地交流学习，真实地了解企业经营状况，加深感情，为以后的党建工作提供便捷；三是创新学习方式，向党建工作做得好的党组织学习，参加现场考核是更为直观、深入地学习方式，摒弃以往简单机械地“满堂灌”的方式。（任晓丽）