长丰县舜禹水务公司党支部依托“五抓”强化非公基层党组织功能

    为深入开展“两学一做”学习教育活动，提高非公基层党支部工作水平，加强党员政治思想教育，长丰县舜禹水务党支部在落实党建工作责任制、推进支部标准化建设方面积极探索，形成了一套简便易行、持之有效的党建工作方法，增强了党支部的凝聚力和战斗力。围绕中心工作，结合基层党组织工作实际，研究制定了《推进标准化建设工作方案》，积极开展创建工作，促进了基层党组织建设和“双提升”工作的有效结合，为推动企业生产经营、促进提质增效提供了有力保障。

    ——抓“组织建设”标准化。按照《党章》规定和组织建设“选优配强一个好书记”的要求，舜禹水务党支部进行党支部换届改选工作，选聘专职支部书记；设立兼职党务工作干事，从政治坚定、甘于奉献、充满活力的青年党员中选拔了一批优秀兼职党务工作人员，在完成自身岗位工作的基础上，协助支部书记做好基层党建工作。

     ——抓“制度建设”标准化。修订完善《党员民主测评办法》、《建立“党员活动日”制度实施方案》等规章制度，进一步提升党支部标准化建设水平。推行菜单管理，规范《党支部活动记录》、《“三会一课”记录》，建立党支部日常工作资料盒、组织发展资料盒、计划报告资料盒、上级文件资料盒、其他材料资料盒等“一册五盒”，规范党支部基础资料管理。

    ——抓“组织生活”标准化。认真落实“三会一课”制度，以“导学、讲学、考学、评学、促学”五学机制为保障，按照注重实效的原则，通过导学，强化针对；通过讲学，强化主动；通过考学，强化效果；通过评学，强化监督；通过促学，强化管理，提升党支部“三会一课”质量。每年召开一次组织生活会和民主评议党员活动，认真开展批评与自我批评，有针对性地做好党员的教育管理工作，党员合格率达100%。针对企业急难险重任务，组织开展党建实践活动，通过开展“党员责任区、党员示范岗”等活动，促进企业跨越式发展。积极开展党内帮扶、“七一”主题党日和革命传统教育等活动，促进党员之间互相关心、互相帮助。

    ——抓“阵地建设”标准化。公司为党支部建设拨出专项党建工作经费，购买宣传党建工作互动电子阅读设备，通过网络连接各党群网站，广大党员可以随时通过网络了解党建知识，并且实时显示党建新闻。在公司主办公楼醒目位置设置“两学一做”宣传专栏，宣传党建知识和公布公司党支部推进标准化建设工作方案。同时在公司官方网站上开辟专题党群宣传栏，及时推送公司最新党建活动动态，充分利用新媒体加强党员教育管理工作，极大的方便了因业务繁忙、党的理论知识欠缺的党员干部及时学习。并建立微信群、微信公众号，学习方式灵活机动，让“两学一做”冲进“互联网+”，新媒体的趣味性使得党课更加生动，聆听党的声音、接受党的教育、感受党组织的温暖变得更加触手可及。设立党员活动室，室内空调、书柜、座椅、电脑、投影等设施齐备，阵地建设“六有、七上机”工作目标基本实现。即：有制度、有台帐、有学习材料、有宣传园地、有电教设备、有专人管理；党支部组织网络图、党员职工队伍基本情况、党支部制度建设、党支部工作计划、党支部承诺、党支部荣誉录、党支部工作动态全部上计算机。

    ——抓“工作流程”标准化。为确保党建工作制度落到实处，公司党支部对每项制度进行细化，专门制定了发展党员、党费收缴等多项党建工作流程，使党建工作更具操作性。工作流程具体包括常规流程和特色流程。常规党建工作流程包括党员学习培训工作流程、党支部会议工作流程等。同时，在总结和提炼公司党建工作经验和亮点的基础上，公司党支部又制定了职工思想动态分析工作流程、党支部党风廉政建设“主体责任”履行情况流程、道德讲堂流程等多项党建特色工作流程，实现了工作流程标准化。

    公司党支部成立至今，积极开展工作并取得一定成绩，企业各项经济指标均呈现大幅增长，真正做到了企业党建和企业发展“两促进、两不误”，走出一条企业党建工作的新路子，使党的旗帜在舜禹水务高高飘扬。