左店乡“四抓四提”开展创先争优争做人民满意的公务员活动

    左店乡通过“四抓四提”开展创先争优争做人民满意的公务员活动，并把此活动作为抓班子、带队伍、促创新、谋发展的良好机遇。

    一是抓班子，提素质。领导班子利用安徽干部教育在线学习平台，带头学习，带头讨论，带头查找思想、工作、作风上存在的问题和不足，带头抓好整改，并做好全乡各部门党员干部的学习、培训，带动他们努力提高自己的素质和业务能力。

    二是抓工作，提信誉。立足基层，强化服务宗旨。在窗口单位和基层党组织深入开展“把服务对象 当亲人”主题实践活动，引导广大党员干部时时想群众之所想，急群众之所急，全心全意为人民群众办实事、办好事，使争做人民满意的公务员活动实实在在出效果。从而大大提高党委政府和窗口单位党员干部的地位、威信和对外形象。

    三是抓作风，提效率。要以基层和窗口单位公务员为重点，积极开展“三亮（亮标准、亮身份、亮承诺）、三比（比技能、比作风、比业绩）、三评（群众评议、党员互评、领导点评）”活动引导公务员转变作风，提高正确执行政策、依法办事、化解矛盾纠纷、维护社会稳定的能力，激励基层和窗口单位公务员满腔热情地做好服务人民群众的工作。

    四抓考核，促创新。左店乡为加强乡机关效能建设，考评乡村工作实绩，按照公平、效率原则，对乡机关工作人员目标管理和村级工作目标管理实行月积分、月考核、月奖惩制度，充分发挥考核的导向作用，体现了干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，使党员干部，特别是公务员队伍，在思想认识上有新提高，工作作风上有新转变，解决实际问题上有新举措，推动工作上有新进展，使基层工作在继承中创新，在创新中发展，努力开创基层工作新局面。（黄磊  代晓松）