陈太文创新社区民主管理新模式
要求别人做到 自己首先做到
下塘镇南圩社区现有人口４９５５人，辖２３个居民组，党员１２６名，社区现有“两委”成员８名，下设三个党支部，１２个党小组。如何做好“班级”管理，从２００９年任社区党总支书记开始，这个问题就一直萦绕在陈太文的心里。
“社区书记一定要正派，要求别人做到的，首先要自己做到。带好班子，严格制度。”从考勤制度、请假制度、计划生育、财务制度、民事调解等工作制度，每一项陈太文都严格要求自己，同时同样要求社区干部，规范化管理社区“两委”班子建设。每天早晨八点钟准时考勤，以确保乡亲们办事有及时接待。
“制度定的再多，关键在执行，如果不执行，就等于是白纸一张。”陈太文说，执行制度的时候，首先书记要带头执行，以身作则，制度怎么定，就怎么执行，任何人不能搞特殊化。社区在执行制度的时候，任何人受到处罚，当时打个条子、签个名，年终从工资中扣除，真正做到制度严明、办事公正、群众信任。
陈太文是个善于观察的人，工作中他善于运用。掌握社区一班人每个人的思想和工作动态，如果发现问题就及时召集“两委”班子开民生生活会，进行沟通交流，避免问题扩大，影响社居工作。首先“两委”班子每个人各自解剖自己在近一时期工作中出现的问题和思想上有什么其它异常想法，以及对社区“两委”班子其他人员在工作方面有什么看法，然后再相互点评、沟通，提出善意的意见，解除误会，化解矛盾。民主生活会就是通过一人讲、大家帮的形式，使社区“两委”班子及时化解矛盾，增进团结，做到互谅、互让、互助，树立了大局意识，增强了班子凝聚力。
创新诚信模式 构建和谐社区
南圩社区现有育龄妇女１４４４人，其中，已婚育龄妇女１００７人。社区创新“网格＋诚信”的管理模式，根据已婚育龄群众的诚信度，把已婚育龄妇女划分为“公认诚信、担保诚信、行为诚信和协议管理”四种管理类型。
“以前一年是四次孕环检，现在两次嘛，节约我们时间，有时要是在外面打工，来回跑，有的厂里还不允许请假。现在好多啦！” 作为公认诚信管理的，今年４１岁的李小郢村民组李梅介绍说。
通过网格＋诚信的管理方式，将社居５８９名妇检对象根据不同人群进行合理划分，其中纳入公认诚信管理１８６人、担保诚信５人、行为诚信管理１０２人、协议管理２９６人。既真正体现了科学管理，以人为本，又减轻了社居“两委”干部的工作量，受到已婚育龄妇女和家庭的欢迎。
社区整合人口学校、农家书屋、老年活动中心等阵地资源，建设了“社区居民幸福生活Ｅ站”。通过婚育文化广场、健身娱乐广场的建设，以幸福之家、童趣、鹿与自然、荷花仙子、和谐下塘等大型雕塑为景观，为居民们提供学习、交流、娱乐、休闲为一体的全方位优质服务。通过Ｅ智空间室、心灵沟通室、温馨读书室、儿童乐园室等教育和宣传，使居民在工作、生活和家庭上遇到难事、烦心事，愿意到Ｅ站来和社区干部交流。
南圩社区扎实有效的推进社区各项工作，取得了显著成绩，多次受到上级党委、政府的表彰，陈太文个人也多次获得全县优秀村支部书记等荣誉称号，这些成绩和荣誉的取得是南圩社区“两委”带领社区全体党员干部居民扎实工作、团结努力得来的。 ·任芳·
