左店乡以制度抓效能促作风转变

    为进一步提高工作效率，加强机关作风建设，全面提升乡村工作人员办事效率和水平，长丰县左店乡以制度建设为抓手，做到用制度管人管事，将制度建设作为规范机关各项工作的有效途径，力促各项工作再上新台阶，切实转变工作作风。 
    左店乡以党的群众路线教育实践活动查摆问题，落实整改为契机，狠抓完善制度，强化监督、严格执纪。该乡相继完善了《左店乡机关干部日常管理制度》，《左店乡村级工作管理规范》、《左店乡效能督查工作方案》等文件，从制度层面加强对乡村干部的约束。做到有令必行，严格监督检查，提升执行力。要求乡机关干部严格落实一日四签制度，认真履行请销假制度等机关各项制度，值班人员认真做好夜间应急值守工作。对于迟到、早退、旷工人员实行一周一通报，严格奖惩。在各站、办、所门前悬挂人员在岗在位指示牌，明确人员去向，方便群众来乡办事。民政、社保、财政等窗口单位严格落实限时办结制度、一次性告知制度和免费复印制度。所有机关工作人员严格落实首问负责制，并建立完善责任追究机制，做到人人是窗口。要求各村（社区）严格落实坐班制，落实为民全程代办制度，为群众提供热情周到服务，密切干群关系。乡纪委联合组织办对乡机关各部门和各村居不定期暗访，对于违反相关制度，对群众投诉、举报有关部门和相关人员不作为或慢作为的，将严格追究相关责任。 
    该乡坚持把提高行政效能建设同日常工作，提高民生服务水平结合起来，一系列工作制度的实施取得了明显效果，得到了群众的普遍肯定。下一步该乡将以群众利益、民生为中心，不断强化作风转变过程中内容和方式，创新活动载体，不断强化广大党员干部的工作使命感和责任感，激发干事创业热情，提高作风转变效率，多措并举推进作风建设工作纵深开展。（王光锐）    责任编辑：长丰县委组织部