陶楼乡充实干部力量 加快基层服务型党组织建设

    “我是亳州市谯城区的，毕业后一直在合肥工作。感觉农村有广阔的发展空间，如果幸运通过面试被录用，我想在农村的大舞台有更大的作为。”7月21日，在陶楼乡公开招聘村（社区）干部的面试现场，90后女孩赵稳畅谈报名参试的原因。“在网上看到招聘简章就毫不犹豫报名了，感觉这是一个很好的锻炼机会。我生在农村，长在农村，是农民的孩子，在家门口工作，到基层锻炼自己，为家乡人民服务，带动村里发展的同时还能方便照顾家人。再说，现在村干部的工资待遇也不错，对我很有吸引力。”本地居民郑毛毛和王男珍的想法很务实。

    据了解，为充实村（社区）干部力量，改善村（社区）干部结构，加快基层服务型党组织建设，陶楼乡党委、政府决定面向社会公开招聘3名村（社区）工作人员。经过半个月的报名，共有38名符合条件的考生通过资格审查。其中，80后考生13名，占比34.1%；90后考生25名，占比达到65.9%。本科学历29名，占比76.3%。最终22名考生参加面试。面试坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取结构化面试的方式，主要考查考生的思维能力、语言表达能力、应变能力和服务群众意识、服务基层能力。

    “创新加强基层服务型党组织建设的抓手在党员干部，特别是村干部。陶楼乡党委遵照县委《关于进一步加强基层服务型党组织建设的实施意见》文件精神，创新形式，通过公开选拔村干部的方式扩大了选人视野，进一步拓宽了选人用人渠道，发现优秀人才。选拔优秀年轻干部到基层锻炼不仅让青年干部更快成长，提升自己，服务基层，服务群众，而且充实了村级后备干部队伍，增强村级班子活力。面试后，经过考察、体检、公示、培训等环节，一个月后这批村干部将走上工作岗位，到基础薄弱、党组织软弱涣散的村（社区）任职，补充村级干部新鲜血液，加快成长。”乡党委书记方捷在接受采访时说。（吴丹丹）