杨庙镇“炼”强四支队伍提升基层党组织服务水平

    为提升基层党建工作水平和为民服务能力，杨庙镇“炼”强四支队伍，提高服务主体的服务本领，着力推进了基层服务型党组织建设。

　　一“炼”镇机关干部队伍。镇党委每季度定期对班子成员和二级机构负责人述职评议，对他们所分管和负责的工作进度、效率、完成质量等各个环节进行打分测评，将测评结果与干部个人考核、部门考核挂钩，进一步调动了乡镇干部工作积极性。

　　二“炼”基层党组织书记队伍。镇党委每个季度末召开全镇镇村干部大会，对村（社区）党组织书记开展述职评议，要求书记们把阶段工作取得成绩、不足和下一阶段工作打算向全镇干部作述职，由镇村（社区）干部打分，对于后三名的村（社区）书记党委约谈，对于连续三次倒数后三名，党委将研究调整党组织领导班子。为提高基层党组织战斗力，镇党委定期组织村（社区）书记开展党课培训活动，并组织观摩学习。此外，镇党委政府通过提高村干部待遇，来激励村干部的工作积极性。

　　三“炼”党代表队伍。杨庙镇在全镇17个村（社区）建立了党代表工作室，建立了以党代表工作室为平台，以党群议事会、党代表评议会、党代会年会为主体，以党代表学习培训、联系党员群众、调研视察、建议质询等十项制度为保障的“一室三会十制”党代表发挥作用机制。镇党委要求102名党代表于每季度抽出一日走村入户，收集民意，并统一由镇组织办转交各相关部门处理。今年以来，由党代表收集的群众各类意见853件，为群众解决塘坝维修、道路建设和环境卫生等问题524件。

　　四“炼”大学生村官队伍。镇党委健全了大学生村官考勤、工作日志、工作例会、工作月报等制度，加强对大学生村官的管理。镇党委每月组织大学生村官召开一次工作例会，总结阶段工作、查找不足。建立镇党政领导、村党组织书记、村（居）主任帮带大学生村官制度，帮助大学生村官解决生活和工作中的实际情况，要求每位帮带领导每月至少要与帮带对象谈心谈话一次，了解思想动态并帮助解决工作生活中遇到的困难和问题。（代晓松）