下塘镇“三色管理”，打造党建工作新模式

    今年以来，下塘镇党委凝心聚力抓党建，进一步解放思想，打造“三色管理”模式，为下塘镇经济腾飞提供有力的保障。

    一是对党员队伍，实行“红色教育”。为了加强党员队伍建设，每年开展一次党性积分评价活动，将每个党员履行党员义务情况在支部进行公示，作为评先评优的依据。镇党委还利用各种特殊日期，加强党性教育：七一期间，组织部分党员、预备党员到渡江战役纪念馆重温入党誓词；9月3号，组织党员干部收看中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念大会并开展了“毋忘历史，牢记责任，我为下塘添光彩”的征文活动；二是对村居书记，实行“绿色发展”。在选优配强党组织书记工作上，坚持能上能下的原则，通过自荐公推，跨村交流等多种方式方式将优秀的人才配置到领头雁的位置上。选拔3名优秀年轻干部、大学生村官分别担任书记、第一书记等职务，建立村级后备干部人才库，为村居增添新的活力；三是对全体干部，实行“黄色预警”。建立“问题导向机制”，每月公示目标管理考核指标和重点工作完成情况，并由镇主要领导现场督办未完成工作；同时督查组采取明查暗访、现场查看、走访群众等方式，对镇机关全体干部工作完成情况、作风建设情况进行不定期督查，坚决防止“四风”问题反弹。（杨友玲）