长丰县三措施，让基层党建工作“有依据”

    为进一步贯彻落实十九大精神，提升基层党组织组织力，长丰县创新工作机制，不断提升党员发展和管理水平，让基层党建工作“有依据”。

    纪实制，发展党员有依据。制作纪实表发放到入党积极分子手中，要求入党积极分子将思想汇报、先进事迹和日常表现、入党介绍人的评价，按月记录并报送所在党组织。基层党组织建立台账，根据纪实表将入党积极分子平时表现、所受奖惩、党内外群众满意度等情况汇总，作为年度确定发展对象的依据。2017年以来，采用纪实制发展的164名党员，党内外群众满意度均为100%。

    积分制，党员评优有依据。实行党员活动积分制，将党员“两学一做”、参加组织生活、党员承诺践诺等规定动作设为基本分60分，将党员开展“微心愿”、参加急难险重工作等设为加分项40分。基层党组织根据党员参加活动情况，逐项记录打分，并将活动图片按月上传到“锋领长丰”党员e平台，加强学习交流。设定90分以上为优秀，党组织将党员活动积分作为表彰和评星定级的主要依据。2017年以来，78名党员被评为优秀共产党员。

    派单制，党组织考核有依据。按照工作部署和群众诉求，基层党组织每月根据工作实绩对党员下达扶贫攻坚、拆迁安置、招商引资等工作。党员根据任务清单逐项落实，需要集体研究的，由基层党组织协调解决。上级组织部门根据基层党组织和党员的服务态度、办理时限、办理质量进行考核评价，评定结果作为基层党组织和党员年度目标考核计入档案。2017年以来，共派单12159余件，办理完结10523件，正在办理136件，136个基层党组织和218名党员考核优秀，14个软弱涣散党组织和4名年度考核不合格党员限期整改，目前已整改到位。