长丰县村社区换届“回头看”强化基层干部队伍建设

    为进一步贯彻落实全省组织工作会议精神，长丰县“四措并举”，做好村（社区）换届“回头看”，巩固提升村级组织换届成果，切实加强基层干部队伍建设。

    深入实地看变化。组织农业、住建、卫生、环保等部门，选取上一年度在秸秆禁烧、危房改造、农环整治等考核工作中成绩靠后的15个村（社区）。通过走访调研、实地查看、现场打分等方式，深入村居全面查看换届后村容村貌新变化，了解取得的新成效。通过评定，15个村（社区）全部达到良好等次，10个村（社区）为优秀等次。

    登门入户听民意。由组织、民政、人社等部门抽调人员组成3个督导组，深入基层，走村入户，走访调研。通过召开座谈会，谈心谈话会的形式，认真听取178名党员代表、村民代表、乡贤人士对新一届村（社区）“两委”班子在组织协调、团结互助，党组织战斗保垒作用发挥、群众满意度等方面，听取意见和建议470余条，群众满意度达93.6%。

    深入细致问成效。组织村（社区）开展以换届“回头看”为主要内容的党员活动日活动，邀请“两代表一委员”参加。各村党组织书记、村委会主任、村监委会主任分别代表个人和班子就换届后工作打算、举措，年度目标、成效等内容开展口头述职和承诺，接受现场质询并与乡镇党委签订承诺履约书。目前，共签订履约承诺书271份，承诺包括基础设施建设、村级集体经济收入、医疗卫生教育等方面各类事项1100余件。

    突出整改查落实。乡镇党委结合前期对各村（社区）党员活动日、三会一课、党务（村务）公开、脱贫攻坚等工作检查情况，认真组织“回头看”，并将此次“回头看”结果作为村党组织书记评优评先的重要依据，严查各项工作整改工作是否落实到位。对整改后成效不明显的，选派一名乡镇领导班子成员担任包村干部，帮扶指导，督促落实，切实提升基层组织各项工作标准化水平。目前，共开展专项整改“回头看”15次，选派乡镇包联指导干部33名，发现的54个问题已全部帮扶整改完成。