长丰县“五个一”助力新任村居“两委”更好履职

    长丰县以“五个一”为抓手，切实做好村居“两委”换届选举后续工作，助力新任“两委”更好履职。

    开展一次谈心谈话。乡镇党委分别与新任村居“两委”班子开展一次集体谈心谈话，听取发展意见和建议，要求村居“两委”提前谋划五年工作，充分发挥好领头羊作用。组织村居“两委”成员之间开一次谈心会，交流思想、增强工作合力。对在换届中落选、离任的村干部，逐一走访谈心，帮助解决困难，引导离任干部发挥熟悉村情村务的优势，支持好新任村居“两委”工作，使他们做到“退职不退志”、“卸任不卸责”，让这类人员“下”得舒心。目前，开展各类谈心谈话会315场次，听取发展意见470余条，帮助15名离任村居干部解决各类难题21件。

    进行一次工作交接。组织人事、纪检监察及财政部门共同参与，制定村居新老班子工作交接“三步法”，在换届后5日内完成村账目清算核查登记工作，杜绝集体财产流失，保证村各项事务正常有序。10日内完成村“两委”公章、文书档案、资产等交接工作，做到手续规范、不遗不漏，使新老班子密切衔接。15日内将换届选举资料进行归纳整理，及时装订成册，做好资料归档工作。目前，全县所有村居集体资产零流失，所有档案资料零遗漏，换届资料100%装订成册。

    健全一套工作机制。同步开展村居团组织、妇联集中换届选举工作。按照基层党组织标准化建设要求，配强村级纪检委员，推选产生村（居）务监督委员会成员、村（居）民小组长，形成完整的村级组织架构。175个村居修改完善“两委”议事规则、村务公开制度、财务管理制度480余条，做到用制度管人管事。建立任期目标承诺制和党员干部践诺奖惩制。要求村居“两委”班子成员结合“一抓双促”，明确年度重点工作任务。乡镇党委书记结合各村居工作任务目标，对未完成任务的“两委”班子，及时调度工作并诫勉谈话。目前，全县村居制定重点工作任务313项，2名村居党组织书记因征地拆迁进度缓慢接受谈话。

    开展一次集中培训。开设3期新任村居党组织书记培训班，对271名新任村居党组织书记围绕脱贫攻坚、乡村振兴等方面进行强化培训，提升综合履职和发展带动能力。重点对1400余名“两委”班子成员在特色产业、种养殖实用技术等方面知识培训，发放各类培训资料6000余册，着力培养发展型、服务型、创业型队伍。开展2期“讲严立”专项警示教育活动，组织乡镇纪检部门与新任村居“两委”成员进行2次任前谈话、播放“巡视利剑”等电教片，1700余人次接受党风廉政和作风教育活动。

    制定一个任期目标。乡镇党委指导各村居围绕“一抓双促”，列出本年度、三年度和五年度工作目标，签订责任书275份，明确“一张蓝图绘到底”。召开党员和村民代表会议，组织新任村居“两委”围绕精准扶贫、集体经济、一村一品等方面，向党员群众公开承诺措施和兑现时间，张贴践诺公开栏，接受监督。目前，共承诺本年度内完成事项450余件，已完成313件。