长丰县三措施精准管理无职党员

   长丰县因地制宜、积极探索、精准识别、分类施策，探索出农村无职党员精准分类管理模式，实现了党员教育管理全覆盖、党员先锋模范作用有效发挥，增强了党员教育管理针对性和有效性。

    科学识别，精准划分类别。各村党支部为无职党员建立台账，分类管理。将党员划分为老年党员、流动党员、青年党员、贫困党员四类。针对老年党员定期慰问，让党员有身份认同感和获得感；针对流动党员提供务工信息，提高务工的组织性；针对青年党员，加强教育管理，择优吸收为村级后备力量；针对贫困党员，做好思想工作，树立扶贫扶志榜样标杆。在村党群活动中心将党员联系方式进行公示，确保联系畅通，实现支部党员教育管理工作制度化、规范化、经常化，做到了情况清、去向明、联系经常可监督。目前，全县建立台账275册，管理无职党员2.3万余名.

    科学设岗，精准制定职责。以“按需设岗，党员认岗，公开明岗，严格评岗”为原则，通过支部设岗、党员认岗、群众评岗，鼓励党员发挥自身专场和优势，采取本人自愿和群众点名相结合的方式认领岗位，提出工作目标和举措，公开进行承诺。年底通过党员大会等形式，结合民主党员评议等形式，总结岗位履职情况和存在的问题。每季度对党员践诺情况进行积分考核，对履行岗位职责不到位、民主评议为不合格的，进行教育处置。2018年无职党员共践诺事项1.2万件，群众满意度达99.3%，136件未履诺事项均作出情况说明。

    科学管理，精准发挥作用。在处理村级矛盾中，针对老年党员有一定威信且群众认可度高，请老党员帮助协调征地拆迁、综治信访等难题矛盾163起，有助于强化村级综合治理，帮助乡风民风好转。鼓励流动党员组织、协调和管理外出务工人员，在外出务工人员和村党支部间搭建连心桥，建立“心连心”微信群160余个，帮助解决务工人员家庭困难750余件。鼓励青年党员发挥专业专长和敢于奋斗的精神，科学引导，帮助领办农民合作社和产销协会24个，增加村级集体经济1700余万元。让贫困党员坚定党性立场，率先创业、带头致富，引导贫困群众自力更生、主动“摘帽”338户19余人，有效发挥党员示范作