长丰县造甲乡：“三管齐下”将流动党员教育管理抓到位

今年以来，为破解流动党员管理难、参加党组织生活不及时等问题，造甲乡从织密“联系网”“学习网”“服务网”入手，确保将党员组织起来、管理起来、凝聚起来。

强化管理，畅通管理全链条。按照乡党委有关部署，通过核实党员名册、现场走访、电话联系、亲友联络、党员互找等方式核查更新流动党员基本信息，按照“一支部一台账”，采取拉网式排查，定期更新流动党员的基本情况、流动原因、去向、联系方式、流动时间等信息。建立“信息库”，变“脱管”为“在册”，确保流动党员信息及时掌握，坚持消除流动党员“真空”地带，摸清底数、算好“总账”，为流动党员管理工作打下坚实基础。同时通过发放流出党员“报到证”，引导流动党员来时主动“报到”，离开主动“告知”，做到“流入一个、管理一个，流出一个、掌握一个”，切实做到流动党员底数清、情况明。截至目前，全乡共掌握200余人流动党员信息，全部纳入到支部日常管理当中。

走心走新，紧盯教育全过程。一是专人负责，学习教育不走样。各村（社区）积极组建流动党员思想交流微信群，安排党建专干、党员网格员负责流动党员的教育管理，每周定期推送党的二十大精神等学习资料，督促同步学习。主题教育开展以来，全乡为在外流动党员寄送学习资料200余次。二是开展“学习身边榜样”“我为家乡做贡献”等活动，评选“党员先锋”10余名。实施“流动党员红色联络员”制度，安排村（社区）“两委”干部、党员网格员等作为红色联络员与流出党员对接联络，通过“一对一”“一对多”的结对联系机制，跟踪督促，强化学习教育，做到“流而不漏”，让流动党员“在外不缺管”、思想“不掉队”。

双向联系，让管理有责更有力。号召广大流动党员“发展不忘党员身份、致富不忘社会责任”，推动流入地和流出地联动发展。构建乡村人才“回流”机制，通过党组织搭建平台引才的方式，吸引农村在外的流动党员返乡创业。“立足岗位做贡献”，扎实发挥党员先锋模范作用，展现党员的责任和担当。紧抓流动党员信息灵通、社会阅历丰富等特点，鼓励流动党员对主题教育工作建言献策。突出树典型、争先锋，强力激发流动党员的身份意识和责任意识，从流动党员中深入挖掘一批先进典型予以表彰和广泛推介，用榜样的力量感染、带动广大流动党员发挥先锋作用，不断增强流动党员的归属感和成就感，切实做到让流动党员“离乡不离组织”。（撰稿人：魏珍珍，审核人：扈孝玮）