长丰县岗集镇：“三链联动”锻造流动党员教育管理新范式

近年来，长丰县岗集镇创新实施“三链联动”工作法，拧紧“学习链”、贯通“资源链”、延伸“作用链”，构建“学—用—效”闭环体系，推动流动党员教育管理从“粗放式”向“精细化”转变，实现学习教育与基层治理双向共促。

拧紧“学习链”，让教育供给“有形有色”。坚持贴近流动党员实际，打通路径、丰富形式，破解“学习难组织”问题，切实提升学习教育质效。集中共学筑根基。依托镇村党群服务阵地，针对流动党员定制“红丰回归”学习套餐，利用重要节假日组织流动党员参加集中学习。建立“错时”学习模式，利用午间和傍晚时段灵活开展学习，覆盖流动党员120余人次。精准送学解需求。根据流动党员行业特点和实际需求，上门开展“一对一”“面对面”送学服务，结合需求增加实用技能培训、法律法规解读等内容。组建“流动送学小分队”，做到“资料送到手、辅导跟到人”，累计送学上门86人次。结对帮学补短板。针对年老体弱、行动不便的流动党员，安排村“两委”成员、党员中心户结对包联，通过电话提醒、上门助学、寄送资料等方式，确保学习“不漏一人、不落一课”。

贯通“资源链”，让教育载体“有筋有骨”。用活本地红色资源，引入区域外优质资源，以点带面、串点成线，构建流动党员学习教育“活教材”体系。红色资源实境学。深挖镇域红色底蕴，串联渡江战役纪念馆、北乡支部纪念馆等点位，推出“行走的党课”红色研学线路，组织流动党员在实地实景中接受精神洗礼。今年以来共开展革命传统教育40余场次，让流动党员“游中学、学中悟”。云端资源灵活学。开发录制本土微党课视频，搭建时时在线的“空中课堂”，累计推送学习内容60余期，覆盖流动党员300余人次。协同资源联动学。聘请创业能手担任特邀讲师，定期组织两地党员共同参与专题宣讲活动，推动互学互鉴、共同提升，将个体优势转化为整体胜势。

延伸“作用链”，让教育成效“有果有实”。坚持学用结合、以学促干，把学习成效转化为实践成果。搭台议事聚民智。发挥流动党员工作经历丰富、眼界开阔的优势，搭建“连心议事会”等协商议事平台，鼓励他们为镇域发展、街区治理建言献策，累计收集意见建议50余条，推动落地民生实事32项。设岗履职展作为。设立流动党员先锋岗，推行“亮身份、亮承诺、亮成效”三亮机制，引导流动党员发挥自身特长，实现有“家”更有“为”。组织流动党员利用周末空闲时间开展志愿服务，以“小切口”传递“大情怀”，累计参与志愿服务160余人次。反哺桑梓促振兴。引导在外流动党员发挥资金、技术、人脉优势，参与家乡产业发展和公益事业，累计带动返乡创业项目6个、捐资助学20余人次，让流动党员从“治理旁观者”变为“振兴参与者”。（撰稿人：杨玲玲 审核人：王嘉慧）