长丰县庄墓镇：“三个突出”，推动“银发”展风采

近年来，长丰县庄墓镇坚持党建引领，抓好三个突出，凝聚银发智慧，探索新形势下老干部工作新方法，推动离退休干部工作提质增效。

突出思想建设，加强老干部精神建设。坚持党建引领，建立健全老干部学习制度，一方面坚持集中学与个人学相结合，以离退休干部党支部为单位，把学习宣传贯彻党的二十大精神纳入学习计划，组织在家老党员干部自主学习。并通过“党员活动日”组织党员集中学习及分组交流等。确保让每位党员干部学习好、理解好、实践好党的二十大精神，进一步掌握精神内涵，推动学习走深走实。另一方面坚持送学上门，镇领导班子成员给在家老党员同志送去《党的二十大报告学习辅导百问》、《党的二十大文件汇编》等党史学习教育必读书目，进一步加强对离退休干部党员的政治引领，根据自身谈体会，深化“退休不褪色、银发再生辉”的理念，做到一如既往地加强学习、支持老干部党支部各项工作的发展，在发挥余热中彰显党性修养。今年以来，发放红色书籍80 余本，开展学习教育6余场。

突出平台建设，打开老干部经验库。为进一步发挥出老干部的政治优势、经验优势，庄墓镇依托“银发人才数据库”积极搭建老干部宣讲活动平台，动员党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献的离退休干部根据自身的兴趣爱好和专业特长，开展政策宣讲、技能培训、知识讲座等形式多样的服务活动，引导老干部将正能量充分激发出来，充分展现出“银发力量”。并结合“四事四权工作法”搭建建言献策平台，动员各村(社区)建立11支“五老调事”队伍，主动调解矛盾纠纷，疏导群众情绪，回应差异化诉求，做到“老干部有提议、部门有落实”的闭环管理体系，引导老干部深度参与基层治理活动，为庄墓发展贡献智慧力量。截至目前，组织各类讲座活动20余场，收集意见建议12条，解决居民大小事8件，累计服务居民400余人.

突出服务力度，提升老干部幸福指数。依托走访制度建立健全老干部档案和工作台帐，对老干部的身体、家庭、住房等情况进行了全面的了解，及时解决老干部反映的问题。积极组织开展“三节”慰问活动，今年以来共计发放慰问金及慰问品共计4.75万元。在“七一”前夕，组织开展老干部参观渡江战役纪念馆、颁发“光荣在党50年”纪念章等特色党日活动，进一步聚党心、暖民心。截至目前，开展一系列敬老、爱老、助老活动20 余场。坚持“一盘棋”理念，从老干部高龄特点和需求出发，依托老干部活动中心、老年大学等，开展书法、摄影、绘画、乒乓、棋牌比赛等形式多样的娱乐活动，丰富大家的业余生活，做到“退休不褪色”，为老同志发挥作用创造良好环境，不断提升离退休干部党员获得感幸福感安全感。（撰稿人：周楠，审核人：书梅）