长丰（双凤）经开区徐桥社区：“红色小管家”，注入社区治理新活力

开展巡查走访，了解社情民意；开展政策宣传，传达信息通告；调解邻里纠纷，化解信访矛盾……目前,长丰（双凤）经开区徐桥社区第一批红色小管家已应聘上岗，正有条不紊地开展着各项工作，助力党建引领小区治理，为社区治理注入新活力。

宣传动员，选优配强“红管家”。为了让广大党员在社区治理中不做“看客”当“干将”、彰显为人民服务本色，徐桥社区通过召开党员大会宣传动员、在党员微信群里发布招募信息等方式，呼吁号召广大党员积极加入“红色小管家”队伍，发挥党员先锋模范作用。通过居民推荐、个人自荐、党组织推报、党总支审议等方式，最终确定社区首批选聘“红色小管家”人选，并先后开展了聘任仪式和岗前培训，4名“红色小管家”满怀着激情和热情，奔赴新的岗位。

亮明身份，激发治理“新活力”。“你好，这是我的手机号码和微信号，您有需要就联系我。”上岗以来，红色小管家们主动亮身份、亮承诺、亮职责，积极当好小区的“信息员、调解员、组织员、宣传员”。社区通过在小区内制作“三亮一做”宣传栏、更新楼栋公示牌等方式亮出“红色小管家”身份，增强小区居民对“红色小管家”的认同感，为小管家迅速进入角色筑牢宣传基础；同时在小区业主群、物业群广泛宣传“红色小管家”工作职责、考核监督等内容，进一步明确小管家岗位职责，强化责任意识，进一步激发社区治理新活力。

入户走访，服务群众“零距离”。入户走访是了解居民信息、民意收集最基础也是最重点的手段之一。为帮助“红色小管家”尽快融入小区基层治理工作，社区党总支依托“红色小管家”人熟、地熟、情况熟的自身优势合理划分户况，同时采取“社区工作人员+红色小管家”结对入户模式，逐一入户采集信息，对特殊群体进行摸排，了解居民关注的热点、难点问题，收集建议和意见，同时开展反诈宣传活动，切实解决居民身边的关键小事，服务群众“零距离”。截至目前，“红色小管家”先后入户联系走访群众200余人次，搜集民情民意12条，参与矛盾调解、秩序维护、登记信息等20余次。（撰稿：杜曼曼  审核：吕朝建）