长丰县吴山镇：三举措建设“头雁”队伍 推动基层党建走深走实

为发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，吴山镇抓住村党组织书记这个“关键少数”，实施三个举措，建立健全常态化培养机制，把建强村党组织书记“头雁”队伍作为深入推进抓党建促乡村振兴的先手棋，形成“头雁领航、群雁齐飞”基层党建新格局。

以学促用，增强履职驱动力。吴山镇立足全镇重点任务和村级工作实际，优化培养村党组织书记，加强两方面培训指导。一是坚持全覆盖培训指导，常态化举办培训班讲授专题党课、基层党建、乡村振兴、基层治理、党风廉政建设、村集体经济发展等理论政策知识，同时积极组织支部书记外出观摩学习。2022年，吴山镇共组织召开党建专题培训会4次，外出学习2次。二是突出差异化培训指导，镇领导班子包村到户，通过村“两委”述职述评，到村指导帮带、对标提升；机关干部包村驻村，参与指导村级日常工作，实现党员联系服务群众全时全面覆盖。

以赛促进，提升发展新动能。吴山镇开展村党组织书记“擂台比武”活动，各村党组织书记结合本村工作开展情况，围绕本村党建特色、村集体经济发展、年度工作实绩等方面逐一上台展示，促使各村党组织书记在互学互比中学以致用，在比学赶超中树立标杆。吴山镇通过活动充分激发村党组织书记立足岗位、一心干事的热情和劲头，营造全镇上下比学赶超的良好氛围。

以考促干，激励担当勇作为。吴山镇运用考评干部考核“指挥棒”，引导激励村党组织书记履职尽责、担当作为，通过群众日常考评、班子成员季评、党委年度测评，从政治、作风、实绩、纪律等四个方面对村党组织书记工作进行全面考察。吴山镇还建立健全村党组织书记落实党建责任考核评价机制，在监督和考核的促进下，促使村（社区）党组织书记从“要我干”变为“我要干”，形成党群同心、共谋共建的良好局面。（撰稿人：孔晓萌 审核人：胡松）