长丰（双凤）经开区：凝心聚力推“四事” 多措并举保“四权”

 近日，长丰（双凤）经开区党工委以党建为引领，积极推动“四事四权”工作走深走实，探索适合城市社区实际的基层善治模式，进一步激活基层治理“神经末梢”，加快实现基层治理体系和治理能力现代化。

   健全红色体系密织网络。近年来，峰宁社区党总支不断统筹推进“社区党总支+网格党支部+楼栋党小组+党员示范户”四级党组织覆盖体系建设，自升为党总支后，迅速成立5个小区党支部，以“三亮一做”为契机，结合小区楼栋入住率、党员以及能人异士情况，打造特色楼栋，吸纳45位公益心强、综合素质高的居民党员、群众成为“睦邻红管家”参与到基层治理中，按照“小区党建指导员+党组织书记+红色小管家”模式，密织红色网络，打造“红色矩阵”。以社区党组织为轴心，小区党支部为基点，将辖区划分为八个基本网格，夯实每个网格在信访维稳、疫情防控、文明创建等多方面的责任，整合治理力量，构建党建引领基层治理“一张网”。推进 “红色物业” 建设，“红色物业”党支部书记交叉任职，兼任小区党支部副书记，并结合全员核酸、“敲门行动”新增摸排疫情防控志愿者13名，壮大了志愿服务力量，与红色物业、高校团支部以及青协、其他非公企业党支部共同开展垃圾分类、环保知识问答、健康讲座、义剪义诊等活动21场。

   汇集多方力量双向服务。峰宁社区党总支积极加强与“两代表一委员”沟通交流，听取宝贵治理意见，充分发挥模范作用，长丰县第十一次党代表结合峰宁社区实际创新推出“五线工作法”，扎实做好“红色代办”便民服务，实行居民点单、支部下单、党员接单“三单制”工作模式。围绕新业态新就业群体需求清单，长丰县政协委员、万达副总经理依托北城万达商圈，精心谋划，围绕“十个有”暖心举措，为新业态新就业群体送上“便利停车有安排、商圈送餐有便利、短时休息有保证”等各类暖心服务，擦亮商圈党建暖“新”名片。同时，26名快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体常态化加入到社区“多彩峰宁”志愿服务队、小区党支部服务队参与文明创建、疫情防控、十大暖民心行动等政策宣传队伍中，增添基层治理色彩。

   广拓议事平台幸福邻里。从成立之初打造的“三级六步”议事法，还是如今新增的“我们的圆桌会”议事平台，峰宁社区党总支一直致力于升华“党群议事，幸福邻里”的党建品牌，完善议事规则，多渠道推广基层权力“监督一点通”平台，稳步推进业委会建设，更好实现居民诉求从收集问题到民主监督的闭环处理流程。峰宁社区紧扣“小事不出网格、大事不出社区”的目标任务，推进网格管事、五老调事、支部说事、群众议事，保障群众对村事务知情权、决策权、参与权、监督权的“四事四权”工作法，把党员、干部和群众团结起来，把群众矛盾纠纷调处化解工作规范起来，让老百姓遇到问题能有地方“找个说法”，推进矛盾纠纷多元化解。截至目前，共协商解决电动车充电桩、停车位分配、老旧小区燃气改造、文明养犬、垃圾分类、便民驿站等各10余种问题。

   下一步，峰宁社区党总支将继续在上级党组织引领下、在“四事四权”工作法的指导下，提升居民幸福感、认同感，促进居民自治与社会多方力量共治多元发展。（撰稿人：赵魏怡；审核人：王志煜）