长丰县吴山镇：“四抓四促”，开创基层党建新格局

2020年，吴山镇全镇广大党员干部闻令而动，积极响应号召，控疫情、抗旱情、战汛情、访民情，冲锋在前，甘于奉献，以“工匠精神”铸造丰碑堡垒，以“绣花功夫”绘就时代精品，有力促进“两个作用”充分发挥，成功开创基层党建新格局。

抓制度建设，促“纲举目张”

坚持“抓人”与“管事”并举、“谋全局”与“管长远”并重，制定《吴山镇党建专干绩效考核管理办法》和《吴山镇基层党建百分制考核实施办法》，做到“每村一专干、每月一例会、每季一考核、每年一培训”，实现基层党建工作“有专人抓、有办法管、有机制推”。

抓品牌创建，促“示范引领”

坚持“点线面结合”“镇村企分类”，先后创建“党员活动日七步法”“基层党建1234工作法”“党员管理四分类”、“两全三单四联工作法”等基层党建品牌5个，先后打造百花、牌碑等基层党建示范点7个，形成“一领域一特色”“一类型一品牌”,实现各类型基层党组织“学有参标、比有坐标、超有目标”，引导全镇各级基层党组织敢与强者比、敢与高者攀、敢与优者争、敢与快者赛，立足新时代、对齐新标杆、树立新形象、创造新业绩、建功新时代。

抓队伍建设，促“作用发挥”

坚持严把“入口”与畅通“出口”并举、“瘦身”与“健身”并推、“复合型”与“专业型”并重，实施“青苗计划”、“头雁工程”“领航行动”。以“分类编组、分类设岗、分类承诺、分类评价”激发党员用武之心，以“全天候联系、全方位服务，群众下单、支部派单、党员接单，干部联支部、支部联小组、小组联党员、党员联群众”提升干部为民情怀，以推动高质量发展为契机，对在“控疫情、抗旱情、战汛情、访民情”中涌现出的一大批先进典型进行了集中表彰，进一步调动了全镇广大党员干部干事创业、服务发展的热情和激情。率先全县实行村级后备干部公选机制，坚持“招考一批、调整一批、回引一批、交流一批、下派一批”等“五个一批”，在“育”字上求实效、在“帮”字上出实招、在“管”字上动真格、在“爱”字上下功夫，全镇村级干部队伍年龄学历实现“一降一升”、能力素质实现“双强双好”。

抓集体经济，促“强筋健骨”

坚持“一类村居资源资产、二类村居创新发展、三类村居服务经管、四类村居兜底保转”，制定《吴山镇扶持壮大村级集体经济发展规（2020-2022年）》，实行“挂图作战、挂账督办”，探索“2+X”路径，启动“1242”工程，总结牌碑经验，打造四墩样板，开创楼西模式，形成吴山特色，推动“四曲连弹”，奏响村级集体经济发展“吴山好声音”。2020年，全镇村级集体经济收入200万元以上村居1个、100万元以上村居2个、50万元以上村居4个、所有村居全面突破10万元。

2021年，吴山镇将继续在“围绕一个中心、做实双优党建、推进三为模式”上下功夫、创品牌、显担当、做贡献，立足新起点、开创新局面、迈向新高度、展示新形象。