长丰县庄墓镇：十三五期间基层党组织建设更加牢固

庄墓镇位于瓦埠湖行蓄洪区，下辖11个村居。共有基层党组织27个，党员687名，其中农村党员535名，占比78%，55岁以上老党员273名，占比40%。农村党员基数大，年龄结构趋于老龄化，导致组织活动参与度低、效果性低，基层党组织战斗力有待提升。十三五期间，庄墓镇把握“四个方面”规范党员教育管理，优化干部队伍结构，加强基层组织建设，创新党建引领发展，不断提升党组织向心力、凝聚力、战斗力，基层党组织基础更加牢固。

党员教育管理更加多元。规范化开展“三会一课”、党员活动日等日常学习教育活动，按要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”专题教育、“讲、严、立”等专题警示教育学习活动，并推动学习教育常态化、制度化，提升党员党性修养。开拓党员线上学习渠道，在农村党员中推广使用各级先锋网站、“学习强国”APP，利用好远程教育平台开展党员教育，打造枣林社区远教终端示范站点，满足党员日常性、便捷化学习需求。加大党员管理力度，建立党员信息台账，动态更新，每季度排查1次流动党员，每年度开展1次党内统计，及时掌握党员动态。对在家党员设岗定责，流动党员发证管理，引导党员时刻不忘党性，发挥先锋模范作用。

干部队伍结构更加优化。十三五期间，我镇共发展党员56名，其中35岁以下年轻党员37名，不断扩充了年轻化、高学历党员队伍。完成村（社区）“两委”干部大换届，每年至少组织开展1次全体镇村干部培训及多次专题业务培训，提升镇村干部综合能力素养。截至目前，我镇35岁以下年轻干部占比40%，大专及以上学历干部占比62%（包含在读），女性干部占比45%。村“两委”成员以外，全镇共有扶贫专干11人、退役军人23人、村聘人员11人。严格选拔，储备高学历、高素质后备干部10名，重视培养、注重锻炼，为村居发展提供新生力量。每年完善制定干部年度考核方案及村居绩效考核方案，明确奖罚机制，激发工作干劲。每年发放党内关爱基金2次，开展党内慰问4次，让老党员也能感受到组织温暖。

基层组织建设更加牢固。十三五期间，我镇严格落实“民主集中制”、“三会一课”制度、“党员活动日”制度，健全党内组织生活；依托智慧党建云平台按月更新组织活动，推动构建学习型、民主性、公开化基层党组织。深入开展基层党组织标准化规范化建设三年行动，对全镇27个党组织硬件设施及软件资料进行完善，统一标准，严格把关，实现标准化建设全面达标，刘浅社区获得标准化建设先进村居。整顿提升李庄、张圩、侯集、杨湾4个软弱涣散党组织，推进非公企业服务型党组织建设，打造合肥安玻节能玻璃技术党建示范点，全面筑牢基层党组织战斗堡垒。

党建引领发展活力更足。十三五期间，庄墓镇坚持党建引领，支部统筹带动全域工作开展，注重在各领域、各环节工作中激发党员作为，展现党员风貌。今年以来，各党支部组织发动党员参与到防疫、防汛一线，收缴特殊党费8.8万元，非党费渠道3.7万元。在基层党组织领导下，深入开展“党建+脱贫攻坚”、“党建+扫黑除恶”、“党建+人居环境整治”等工作，以党组织的引领力、号召力，带动群众配合工作、参与工作，确保工作加速度、高质量开展，工作成果群众满意。建成枣林社区党建文化中心，积极创建“一支部一特色”，围绕重点支部打造党建品牌。坚持党建引领村级集体经济发展，深入挖掘整合村居资源，学红桥，谋发展，2020年实现村级集体经济收入超50万元村2个，超20万元村2个，所有村居收入均不低于10万元。（商凡）