杭锦后旗：三个“标准化”创建农村“最强党支部”

今年以来，巴彦淖尔市杭锦后旗坚持以提升基层党组织组织力为重点，聚焦“三年打基础、五年争优先”工作目标和“一切工作到支部”理念，把党支部建设标准化规范化与“五强”建设紧密结合起来，切实推进全旗农村基层党组织建设，取得明显成效。

制度规范标准化，下好“最强党支部”，创建“先手棋”。巴彦淖尔市杭锦后旗制定下发了《杭锦后旗2020年农村基层组织建设标准化清单》，各镇、太阳庙农场按季度分解制定基层党建任务清单，各村（分场）党组织按月制定基层党建计划清单及行事历，确保各项任务落地落实。在“五强”标准基础上，与村党组织星级化管理紧密结合，着重从考评管理、评选标准、日常监督等方面制定完善的管理和考评办法，力求做到创建有标准、评价有标尺、考核有办法。

今年，巴彦淖尔市杭锦后旗打造的33个“最强党支部”全部是2019年底星级化管理评星定级中9星级以上优秀村党支部，切实为打造高质量“最强党支部”奠定了坚实基础。

队伍建设标准化，严把“最强党支部”，创建质量关。今年以来，巴彦淖尔市杭锦后旗提前谋划村“两委”班子“一肩挑”，通过入村实地了解、走访党员群众、访谈乡镇领导干部等措施，对全旗107个村逐一进行排查，下发《村“两委”换届调研工作台账》《村“两委”换届问题清单》，全面掌握换届前各村“两委”实际情况，扎实做好“一肩挑”前期准备工作。

严格实施“一村一名大学生”培养计划。通过学历教育培养一批、重点培训提升一批、社会招录选派一批等方式，多渠道拓宽选人用人视野，推动优秀人才向农村基层扎根，实现每个村“两委”班子中至少有1名大专以上学历干部。

注重加强党员管理。严格实行农村党员“全链条”星级化管理，以“严把入口保证质量——分类量化星级考评——强化考核结果运用畅通出口”为标准，使党员“进、管、出”3个环节步步衔接、环环相扣。

强化教育培训。全旗举办抓党建促脱贫攻坚业务培训会2期，开展宣讲20多场次，共培训村干部960人次，切实提升了村“两委”成员的综合能力素质。

阵地打造标准化，实现“最强党支部”，创建功能全。巴彦淖尔市杭锦后旗按照“五个三”模式，完成107个村党群服务中心挂牌工作，打造以党群服务中心、便民服务中心、退役军人服务站、新时代文明实践所等为一体的综合型阵地，确保实现“五有三上墙”，即有党建氛围、有基础设施、有形象标识、有提示展板、有学习资料，做到党建工作标准化流程上墙、“三务”公开上墙、规章制度上墙。

明确一人一岗、岗位职责、坐班值班等制度，实现服务党员群众无死角。发挥典型示范和引领带动作用，采取以点带面的方式，优先选定创新能力强、工作作风扎实的33个党支部进行升级打造，推动他们走在前列、当好排头兵，整体提升全旗党支部建设水平。