双墩镇多角度保障新招录村社区工作人员高效开展工作

       自2019年3月统一招录42名村（社区）工作人员后，双墩镇党委高度重视新招录工作人员的思想动态，及时落实工作、生活保障，为他们搭建了良好的工作平台。

       学习培训及时安排。在正式上岗前，镇党委及时安排岗前培训，为期4天，授课内容实用，培训形式多样，为42名新招录工作人员正式投入工作打下坚实业务基础。

       工资待遇及时保障。在正式上岗后，针对新招录村（社区）工作人员工资待遇发放问题，镇党委及时研究，统一设置标准，明确报账流程，下发通知至各村（社区）和财政分局，确保工资待遇落实到位。

       思想动态及时掌握。在工作开展中，镇党委定期召开新招录工作人员座谈会，听取关于工作感悟、工作困惑以及意见建议等内容的汇报，及时掌握思想，把握动态，解决问题。并针对个别村居的特殊情况，开展个别谈话，帮助更好的开展工作。

       42名新招录工作人员为村居注入新鲜血液，带来新思想，为乡村振兴提供了人才保障，人才兴则乡村兴。（王圣慧）