义井乡五“约束”，推进“从严治党”

义井乡自新一届党委成立以来，把从严治党放在治党治吏的首要位置，通过制度约束、警示教育、约谈督查多管齐下，把从严治党落到实处。

一是制度约束。修订完善《机关管理制度》，从机关考勤、应急值班、财务管理到公文、会议等8个方面，明确乡机关党员干部工作行为，推进机关工作规范化、制度化。

制订《义井乡村居干部管理办法》，从村居干部配备使用、教育培训到岗位职责、目标任务，至日常考核、监督约束等10个方面约束村居干部的工作行为。

二是教育约束：一方面组织观看近年来反腐典型案例4次400余人次，另一方面组织到义城监狱接受服刑人员现身说教，参观监狱生产生活，促进廉政教育入心入脑。

三是谈话约束：开展村居干部廉政谈话制度，乡纪委会同乡组织部门，每月开展一次村居主要负责人、乡机关二级机构负责人廉政谈话，重点工作推进时期，重点部门、重点村居不定期约谈，发现苗头性问题，重点约谈，把廉政教育抓在平时，落在实处。

四是考核约束：对村居工作实行绩效管理，按月考核、按季奖惩，月均低于60分的村居干部取消绩效，党委书记约谈，纪委、组织负责人参加，整改不力的实施纪律、组织处理。

在乡机关开展“双向选择、全员聘用”，通过民主考核、岗位确定、双向选择、试岗轮训等方式，对机关干部进行一次洗礼，达到岗责明确、权责对称，机关干部爱岗敬业、热心为民氛围逐浓。

五是督查约束。党委分管副书记专抓党务政务督查，纪委、组织全力参与，通过明查乡村干部在岗履职，暗访党员群众，听取乡村干部廉政履责反应，促进乡村干部爱岗履责；通过大会述职督查，促进乡村干部谋事创业。

通过五“约束”的开展，在义井乡已形成谋事创业、共促发展、一心为民、廉洁从政的政治生态环境。（黄振）