长丰（双凤）经开区：抓实党员教育管理，激活基层红色动能

近年来，长丰（双凤）经开区立足非公企业集聚、城市社区集中、党员数量多、结构多元化的鲜明特点，坚持问题导向、效果导向，抓实抓细党员日常教育、精准培育、实践赋能等各项工作，全方位锻造高素质专业化党员队伍，为基层治理提质增效提供坚实组织支撑。

多维建阵、全域覆盖，筑牢党员教育“主阵地”。坚持线上线下一体推进、阵地资源统筹整合，有效破解工学冲突突出、教育形式单一、学习覆盖不均等基层党建难题。建强线下阵地。依托开发区党校核心主阵地，辐射18个社区党群服务中心、57个小区网格党群服务站，深耕华恒生物、舜禹水务等重点非公企业党建示范点，建成标准化党员教育阵地，打造15分钟党群学习生活圈，年均开展各类党员学习、组织生活、党性教育活动300余场，实现党员就近学习、就地参与、就地赋能。做优云端课堂。依托学习强国、安徽先锋、长丰先锋等线上平台，搭建线上学习体系，分类建立线上学习群组80余个，常态化推送微党课、政策文件、业务知识等学习内容，年均推送学习素材900余条，引导流动党员、在岗党员利用碎片化时间自主学习，有效化解企业党员生产与学习矛盾。创新实景教学。依托中共合肥北乡支部纪念馆等本地红色资源，打造多条红色研学教学线路，常态化开展沉浸式实景教学。灵活创新课堂形式，在企业生产一线开设“车间微课堂”、在小区楼栋开设“板凳课堂”，把理论宣讲、党性教育、政策解读融入基层一线，年均开展各类接地气宣讲教学活动160余场，覆盖党员7000余人次，让党员教育更接地气、更具实效。

精准施策、分类施教，提升党员培育“精准度”。针对非公企业党员、年老体弱党员、流动党员群体学习需求差异化的现状，改变“一刀切”模式，全面提升党员教育针对性、实效性。头雁示范领学。严格落实领导干部带头讲党课制度，党组织书记全年讲授专题党课不少于80场。常态化开展党务骨干业务培训、经验交流活动，遴选26名优秀基层骨干、先进党员代表组建先锋宣讲团，常态化开展理论宣讲、经验分享，全面提升100余名基层党务工作者履职能力，筑牢党建工作根基。分层精准施教。针对不同领域党员学习需求，定制差异化学习课程清单。面向非公企业党员，重点围绕技术创新、安全生产、助企服务等开展专题培训；面向社区居民党员，聚焦网格治理、矛盾调解、便民服务等开展实务教学；针对年老体弱党员，组建结对帮学小队，常态化开展上门送学、结对讲学，年均开展上门送学200余次，实现精准滴灌、因材施教。抓实流动导学。常态化摸排更新流动党员信息，建立动态管理台账。健全节假日集中研学、线上常态联学、双向共管机制，依托线上微信群推送学习任务、开展线上组织生活，抓住春节、中秋等返乡节点开展集中教育，切实打通流动党员教育管理堵点，确保流动党员教育不断线、管理不脱节。

严管厚爱、学用结合，激活党员担当“新动能”。坚持严管常态、实干赋能、学用相融，以规范化管理压实党员教育成效，推动党员教育培训成果切实转化为基层治理、为民服务的实干动能。健全管控体系。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本制度，全面推行党员积分制，建立党员学习档案，跟踪党员学习教育情况。常态化开展廉政警示教育，定期通报典型案例、开展廉政课堂，全年开展警示教育活动30余场，引导广大党员严守纪律底线、筑牢思想防线。深耕基层实践。组织2300余名党员下沉小区楼栋，设立党员先锋岗、党员责任区50余个。常态化组织党员参与环境整治、文明创建、矛盾化解等重点工作，依托党员志愿服务队开展红色集市、便民义诊、政策宣讲等惠民服务，累计认领群众微心愿600余个，解决停车难、物业纠纷等民生实事600余件，切实打通为民服务“最后一米”。聚力产业担当。引导辖区非公企业党员立足生产岗位、服务一线创先争优。组织企业党员骨干成立技术攻坚小组、助企服务小队，聚焦企业技术革新、产能升级、用工保障等重点难题攻坚克难，累计帮助企业解决用工短缺、政策落地等实际问题70余个，充分发挥党员在产业发展中的先锋模范作用，助力企业高质量发展。（撰稿人：李晨昕，审核人：吴先智）