长丰（双凤）经开区：“三课堂”推动党员教育提质

近年来，长丰（双凤）经开区持续深耕党员教育的内容供给、形式载体与实践转化，推动党员教育从“广覆盖”向“提质量”深化，激发党员队伍的生机与活力。

夯实“理论课堂”，让思想根基筑得更牢。始终把理论武装作为党员教育的首要任务，针对生产企业多、倒班党员多、流动党员多的实际，建立“分层施教、错峰供给、全域覆盖”的理论学习机制。针对生产一线倒班党员，推行“班前10分钟微学习+班组分片学”模式，把习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编、最新产业政策拆解为5-10分钟的音频、短视频内容，依托企业党建工作群、党员专属学习号定期推送，2026年以来累计推送各类学习内容412期，制作本土化微党课146个。针对企业管理层党员，建立“季度集中研讨+专家专题授课”机制，定期围绕产业升级、惠企政策、党建引领发展等主题邀请党校专家、行业领军人才授课，累计开展专题授课36场次，覆盖企业管理层党员890余人次。针对流动党员群体，在智慧党建平台开通“流动党员随身学”端口，让流动党员可随时扫码学习，2026年以来累计完成流动党员理论学习覆盖1024人次，实现党员理论学习无盲区、无断点，全体党员政治素养和理论水平持续提升。

深耕“实景课堂”，让党性修养深度淬炼。打破传统“坐着听、台上讲”的单向灌输模式，把教育场景搬到产业一线、红色阵地、发展现场，打造沉浸式、体验式的实景教育载体。园区统筹整合市内红色教育资源，筛选出渡江战役纪念馆、大蜀山革命公墓等固定党性教育基地，每季度分批次组织党员实地参观学习，2026年以来累计开展红色阵地研学活动51场次，覆盖党员1420余人次。立足自身发展特色，打造“发展成果”实景教学线路，串联新能源企业、党建示范企业等10余个教学点，邀请企业党员技术骨干、老党员创业者作为现场讲师，结合企业发展历程故事讲解党建引领发展的实践案例，2026年以来累计组织现场教学46场次，覆盖党员1070余人次。针对年轻党员群体偏好互动式学习的特点，开发“党员志愿服务实景模拟”“政策宣讲场景演练”等互动教学项目，把党性教育融入情景模拟、互动体验中，累计开展互动式教学27场次，党员教育的吸引力和感染力显著提升，党员党性修养在实景体验中得到深度淬炼。

拓展“实践课堂”，让学用转化见行见效。坚持把“以学促干、学用结合”作为党员教育的落脚点，搭建多维度的实践锻炼平台，引导党员把学习成果转化为干事创业的实际行动。在各企业设立“党员示范岗”“党员责任区”“党员技术攻关组”，鼓励党员在技术革新、安全生产、产能提升等工作中亮身份、当先锋，2026年以来党员累计参与企业技术攻关项目30余个。建立党员志愿服务长效机制，组织党员加入政策宣讲、企业服务、文明创建、困难帮扶等志愿服务队，2026年以来累计开展各类志愿服务活动167场次，党员参与人次达到2100余次，帮助群众解决子女入学、权益维护等实际困难274件。建立“党员成长跟踪”机制，把党员参与实践活动的表现作为评优评先、岗位晋升的重要参考，截至目前共有26名党员被评为“优秀共产党员”，48名党员被所在企业评为“年度优秀员工”，真正实现党员教育“学有所思、学有所用、学有所成”，党员队伍成为推动高质量发展的核心骨干力量。（撰稿人：叶圆梦，审核人：吴先智）