长丰（双凤）经开区：“三精准三强化”答好流动党员管理“三篇文章”

近年来，长丰（双凤）经开区针对流动党员“去向难掌握、教育难覆盖、作用难发挥”的治理课题，创新构建“三精准三强化”工作法，推动“离乡不离党、流动不流失、作用能发挥”从基础要求升为质量标杆，为基层党建提供实践样本。

以“精准摸排+动态管控”答好“底数清”文章，破解“去向难掌握”。建立“经开区党工委-社区党总支-企业党支部-网格联络员”四级摸排联动机制，2026年以来结合春季企业招工旺季开展专项排查3轮，同步将流动党员摸排纳入企业注册登记、网格员日常走访的必问事项，线上依托智慧党建平台开通流动党员自主报到端口，线下在18个园区党群服务中心、117个企业党建阵地设置流动党员报到岗，截至目前累计摸排更新流动党员信息380余条。针对流动党员工作变动频繁的特点，建立“月度更新、动态销号”制度，每月由企业党建联络员核对本企业流动党员在岗情况，对流出的党员及时对接接收地党组织完成组织关系转接，对新流入的党员72小时内完成信息登记并纳入党支部管理，2026年以来累计完成流动党员组织关系转接97人次，更新流动党员工作单位、居住地址等变动信息124条，实现流动党员“底数清、情况明、台账准”，不存在失联、漏管的流动党员。

以“精准施教+质效提升”答好“思想红”文章，破解“教育难覆盖”。针对流动党员作息时间不固定、集中学习难组织的特点，分类制定差异化学习方案，对生产一线的流动党员推行“班前10分钟微课堂”“周末线上直播课”模式，把党的理论知识、最新政策拆解成5-10分钟的短视频、音频内容，依托企业党建工作群、流动党员专属学习群定期推送，2026年以来累计推送各类学习内容98期，组织线上直播学习17场次。针对从事销售、外勤等岗位经常外出的流动党员，在智慧党建平台开通“流动党员学习码”，流动党员扫码即可随时学、随地学，学习时长自动计入个人学习档案。专门建立流动党员学习结对帮扶机制，由企业党支部的固定党员与流动党员结成1对1学习对子，针对文化程度不高、学习有困难的流动党员上门送学、专人带学，累计开展上门送学服务35人次，确保流动党员学习教育“不落一人、不缺一课”，思想始终跟上党组织的步伐。

以“精准服务+作用引导”答好“作用显”文章，破解“作用难发挥”。聚焦流动党员的实际需求，在党群服务中心设立流动党员服务专窗，为流动党员提供就业推荐、子女入学咨询、权益维护等“一站式”服务，2026年以来累计为流动党员解决各类实际困难60件，协调解决10余名流动党员子女就近入学问题，让流动党员切实感受到党组织的温暖。在此基础上大力引导流动党员发挥自身特长参与发展，在企业设立“流动党员示范岗”“流动党员责任区”，鼓励流动党员在技术革新、安全生产等工作中亮身份、当先锋，截至目前，流动党员累计参与企业技术攻关项目23个，提出合理化生产建议68条。组织流动党员加入志愿服务队，参与文明创建、政策宣讲等志愿活动，2026年以来累计开展各类志愿活动46场次，流动党员参与人次达到413次，真正实现流动党员“流入即当家、在位即有为”，成为推动高质量发展的重要力量。（撰稿人：杜慧慧，审核人：吴先智）