长丰县岗集镇：破局“隐形松散” 实现新就业群体有效凝聚

近年来，为切实破解新业态党建“覆盖难、摸排难、凝聚难”问题，岗集镇坚持党建引领、靶向施策、精准发力，全方位补齐新就业群体党建工作短板，持续推动新业态党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，真正把零散的新就业群体凝聚在党组织周围。

织密组织网络，延伸基层覆盖触角。岗集镇立足辖区新业态群体分布特点，创新构建“镇党委—村（社区）党总支—网格（小区）党支部—党员中心户”四级联动组织体系，把新业态党建工作全面融入基层网格化治理体系。将全镇19个村（社区）精细划分为157个微网格，选配353名专职网格员扎根一线，联动1800余名党员常态化结对联系群众，实现全域治理、全员联动。聚焦快递站点、物流集散点、沿街配送网点等重点区域，常态化开展“组织找党员、党员找组织”双向摸排行动，设立流动党员专属联络点，建立常态化联络、动态化管理机制，有效破解新业态党员流动分散、管理断层难题，确保新就业群体党员“流动不流失、离乡不离党、在外有归属”。

精准摸排底数，破解党员“隐身”难题。针对新就业群体人员流动快、信息更新快、党员底数难摸清的实际情况，岗集镇建立“线上动态登记+线下入户走访”双向摸排机制，常态化开展新业态群体信息清零行动。依托网格力量逐点位、逐行业、逐人员排查登记，同步对接行业主管部门、平台企业开展大数据信息比对，实现人员信息、从业状态、党员身份精准核验。目前已全面建立快递员、外卖骑手、货车司机等新业态群体专属信息台账，累计纳入新业态从业人员60人，精准摸排梳理2名流动党员并全部纳入属地党支部统一教育管理。通过常态化动态更新、闭环式台账管理，做到底数清、情况明、信息准，实现新业态党员“发现一人、纳入一人、管好一人”。

强化阵地建设，暖心打造“红色港湾”。岗集镇坚持服务前置、阵地先行，整合党群服务中心、工会驿站、新时代文明实践站等现有公共资源，因地制宜打造标准化“红色驿站”“司机之家”等3处、联动沿街优质商户设立“暖新商户”9家。阵地统一配备免费饮水、应急充电、便民药箱、休憩座椅、维修工具等暖心设施，构建新就业群体“15分钟暖心服务圈”，累计服务新业态从业人员2000余人次。聚焦骑手配送通行、停车休憩等高频痛点，在辖区10余个居民小区绘制骑手友好通行地图、优化送餐路线，在重点商圈科学划设骑手临时停车位，有效破解配送“最后一百米”通行堵点，切实让辖区新就业群体休息有场所、停车有位置、进门有通道、服务有温度。（撰稿人：杨玲玲；审核人：陈澳同）