长丰（双凤）经开区：党建引领聚“新”力，融合赋能“兴”发展

近年来，长丰（双凤）经开区坚持以“党建引领、融合服务、赋能治理”为主线，通过构建广覆盖、深扎根的组织体系，打造有温度、多层次的服务生态，搭建多元化、开放式的参与平台，切实将党建工作的“软实力”转化为驱动区域高质量发展与高效能治理的“硬支撑”。

组织聚“新”广覆盖深扎根，筑牢红色同心圆。针对新业态新就业群体流动性强、组织覆盖难的问题，以“组织扎根”破题。全域摸排明底数。依托网格化治理体系，联合非公党建指导员、社区“红色小管家”，精准掌握快递员、外卖骑手、网约车司机等近2000名群体的基本情况，构建“党工委统筹—社区党组织凝聚—党员示范”三级组织链条。阵地延伸强覆盖。创新打造“1+N”阵地体系，以18个社区党群服务中心为核心，在商圈、物流园、居民小区嵌入77个“星”骑驿站和42个“歇歇角”，并在配送站点设置32个“红色充电站”，实现扫码报到、微党课学习、诉求反馈一站式服务。精准指导促提升。选派53名党建指导员，规范组织生活、丰富活动形式；开设“凤梧课堂”“骑手微课堂”，推送线上学习包，利用配送间隙开展政策宣讲，累计覆盖860人次，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

服务暖“新”，精准供给优享，营造温馨归属感。聚焦新就业群体“急难愁盼”，构建全链条、可感知的服务体系。阵地暖心强保障。打造25个“暖新驿站”，提供7×24小时饮水充电、应急药箱、热饭休息等服务；联合爱心商户形成“15分钟暖新服务圈”，日均服务超60人次。精准服务解民忧。深化“社区合伙人”机制，建立“需求—资源—项目—责任”四项清单。开展电商直播、叉车等技能培训；举办健康讲堂、“夏季送清凉”等活动惠及600余人；开设“宁家铺子”惠民平台，提供“8元理发”“3元缝补”等12类低偿服务，惠及1.6万人次；设立“巾帼暖‘新’角”，关爱女性从业者。积分激励增认同。建立同心积分管理机制，设立“积分超市”，新就业群体通过参与学习、公益活动赢取积分，兑换优惠券、充电宝等奖励，累计服务新就业群体300余人次，切实增强群体职业荣誉感与城市融入感。

治理创“新”，搭平台展作为，激活共治内生力。发挥新就业群体“走街串巷、人熟地熟”优势，推动其从“服务对象”向“治理伙伴”转变。品牌引领聚队伍。创新打造“双凤星骑”“红骑先锋”党建品牌，组建28支志愿服务队，吸纳326名成员担任“基层治理观察员”“平安宣传员”。闭环机制提效能。建立“上报-派单-处置-反馈”闭环机制，推行“随手拍、即时报”，鼓励在配送途中反馈消防通道堵塞、垃圾乱堆放、电动车违规上楼等隐患线索，累计上报1800余条，推动解决民生问题346件。多元参与促共治。常态化开展文明创建、反诈宣传、助老送餐等活动，累计服务超2000人次，志愿服务时长超1000小时。聘请63名新就业群体担任社区治理公益观察员，通过季度议事会吸纳合理化建议36条，解决配送车辆停放、临时充电等实际问题25个，形成“服务赋能、治理反哺”的共融生态。（撰稿人：王琼，审核人：吴先智）