长丰（双凤）经开区：寻源浚渠润田 浇灌党员教育“责任田”

近年来，长丰（双凤）经开区始终将党员教育管理作为党的建设基础性工作，紧扣新时代党员教育新要求，寻泉理论之源精准施教，浚通实践之渠推动转化，润泽民生之田从严管理，持续激活党员教育“源头活水”，浇灌基层党建“责任田”。

寻泉理论源，精准滴灌润初心。织密全域施教阵地，打破时空壁垒，以按需供给让理论武装精准滴灌润初心。织密阵地寻泉眼。构建“1+18+57+N”党群服务矩阵，以开发区党校为核心，联动18个社区教学点、57个网格服务站，打造“15分钟党员教育圈”。在新能源汽车、合成生物等重点企业设立“车间课堂”12个，开展“午间微党课”“庭院党课”等一线教学200余场，送学上门260余次，确保党员学习“不断线、不掉队”。云端引流破壁垒。依托“双凤发布”公众号推送定制化学习包130期，建立17个流动党员专属学习群，实现98%以上在职党员“随时学”。用好中共合肥北乡支部纪念馆等红色资源，设计3条教育线路，2025年以来开展实地教学200余场、覆盖8000余人次，让理论活水直抵心田。点单配送优水质。通过“走访调研+问卷分析”收集学习需求300余条，梳理形成理论武装、业务技能等6大类课程清单。面向社区党员开设“网格讲堂”，围绕企业党员设置安全生产等实务课程，做到“一班一策、按需施教”，让教育供给成为提能砺为的“及时雨”。

浚通实践渠，知行合一显担当。深耕网格打通治理末梢，架设服务桥梁，在产业一线彰显实干担当本色。深耕网格疏渠道。推动283名“红色小管家”嵌入65个基层网格，覆盖超1000栋居民楼，设立32个“党员先锋岗”、划定138个“党员责任区”。一年来化解邻里纠纷380余起，开展文明创建活动60余次，将组织优势转化为治理效能。深化在职党员报到机制，310余名党员兼任“民情联络员”，累计报送有效线索1800余条。架设桥梁通末梢。创新“群众点单、支部派单、党员接单、群众评单”闭环服务模式，依托“和邻有约”便民集市、“暖心驿站”等载体，提供政策咨询、健康义诊等服务300余次。组建1200余人的党员志愿服务队，推动解决老旧小区改造、停车难等民生实事200余件，让教育成果可感可及、惠及万家。赋能产业提水位。围绕区域产业发展，引导企业党组织把堡垒建在项目上、先锋立在岗位上。在新能源汽车、合成生物等产业链设立党员先锋岗，开展技术攻坚擂台赛，鼓励党员骨干攻克“卡脖子”难题11个，征集发展“金点子”303条。擦亮“双凤行”服务品牌，走访企业1700余户次，解决用工、审批难题215个。

润泽民生田，强基固本促长效。严把发展入口筑牢堤岸，消除管理盲区，用暖心服务厚植党员成长沃土。严把关口固堤岸。突出政治标准，严格发展党员过程预审、民主评议等制度，确保源头清、质量优。建立“学习积分+实践实绩”双轨评价体系，将参训时长、履职担当等8项指标纳入评优核心，评选“发展先锋”26名、优秀党员58名。用好批评与自我批评武器，抓早抓小、防微杜渐。消除盲区扩灌溉。深化流动党员“双报到、双管理”机制，线下设立75个报到点，线上开通“归队码”，引导2781名流动党员亮身份、建台账。打造24小时“云端课堂”，建立50个线上学习群，邮寄学习资料1800余份，确保“离乡不离党、高飞不断线”。全年协调解决流动党员子女入学等困难300余件。传递温度养沃土。实行“季度排查+年度评估”制度，开展问题整改“回头看”16次。走访慰问老党员、困难党员143名，做好“光荣在党50年”纪念章颁发。选聘26名新就业群体党员担任兼职网格员，上报有效治理信息200余条，切实增强党员归属感与使命感。（撰稿人：李玉，审核人：吴先智）