长丰县岗集镇：以“三味”真火 淬炼党员教育“实践餐”

近年来，长丰县岗集镇党委紧扣新时代党员教育新要求，以“党味”铸魂、“鲜味”提质、“真味”践行，用心用情烹制出一份贴合基层实际、激发党员活力的教育“实践餐”，有效推动了党员队伍整体素质与服务发展效能的双提升。

理论武装“淬党味”，在深学细悟中筑牢信仰之基。始终将政治建设摆在首位，让党的创新理论在基层党员心中落地生根、开花结果。系统研学固根本。严格落实“第一议题”制度，依托镇域内137个非公企业党组织及各村（社区）党群服务中心，织密学习教育网络。构建“党委领学、支部促学、党员互学”的闭环链条，去年以来，通过“思政联盟”深入企业开展“微课堂”宣讲50余场，受众500余人次，推动理论学习从“文件语”转化为“车间话”。红色铸魂守初心。组织党员赴县内外红色教育基地开展沉浸式教学，激活本土“红色引擎”。将非公党建主题沙龙活动办到安徽万安汽车零部件公司的“红色产线”上，让党员在机器轰鸣中感受“党建带生产”的澎湃力量；推广“红色驿站”、众康体检党支部“暖心义诊”等鲜活案例，引导党员在服务社会的具体场景中强化党性修养。精准滴灌求实效。利用班前班后会开展“见缝插针”学习；利用微信公众号推送学习资料，打造“指尖课堂”。针对老党员，开展“送学上门”；针对年轻党员和技术骨干，通过“车间课堂”“技术党课”等形式，推动党的理论与岗位技能深度融合，确保教育覆盖“一个都不少”，学习效果“入心又入行”。

形式载体“增鲜味”，在守正创新中激发参与之趣。坚决打破“一人讲、众人听”的刻板模式，让党员教育更具时代感、吸引力和感染力。云端课堂随时学。积极构建线上学习矩阵，引导党员用好“学习强国”、各级先锋平台等资源。同时，镇党建办定期梳理政策要点、典型经验，通过微信群、公众号向企业党组织负责人和党员推送，打造“不下课”的云端学习圈，让学习突破时空限制，融入日常、成为习惯。榜样带动示范学。注重从一线挖掘典型，邀请县域先进人物宣讲，大力选树培育本镇的“红色先锋”。宣传党建指导员“店小二”式的贴心服务，让榜样可亲可感、事迹可知可学。通过举办“非公党建公益主题沙龙”，让新成立党组织的负责人登台分享、互学互鉴，用身边事教育身边人，有效激发了党员的看齐意识和参与热情，形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。实境体验沉浸学。推动课堂从会议室延伸到生产一线、项目现场，开设“实景课堂”，组织党员观摩“三会一课”规范记录；设立“实践教学点”，开展“庭院微党课”“板凳议事会”，鼓励普通党员从“听众”变“主讲”，围绕议题开展微分享、大讨论，让学习教育过程本身就成为一次生动的组织生活实践。

实践转化“显真味”，在服务发展中砥砺担当之能。坚持将党员教育成果精准“引流”到服务企业、基层治理和推动发展的主战场，在实干中检验学习成效。下沉企业优服务。深化党建指导员“一对一”联系服务机制，2025年以来，31名党建指导员通过走访沟通，新推动组建15家非公企业党支部，同时动态协助企业解决党组织组建、党员发展及生产经营中的实际困难12件，让企业真切感受到“党建做实了就是生产力”。融入治理促和谐。引导党员在基层治理中发挥先锋模范作用。选聘党员楼栋长，设立政策宣传、矛盾调解等先锋岗120余个；借鉴“六尺巷”经验，搭建“睦邻和事堂”等协商平台，引导党员在回应民生关切、化解矛盾纠纷中主动作为，将学习收获转化为服务邻里的实际行动。助力发展显担当。设立党员先锋岗、责任区等10余个，开展技能比武、技术攻关活动20余次；推动“党建+物流”，打造“红色驿站”“司机之家”等阵地5个；开展“党建+健康”“春风行动”等公益活动3次，实现党建工作与企业发展、镇域繁荣的同频共振、互融共进，将党员教育“实践餐”转化为高质量发展的“营养剂”。（撰稿人：杨玲玲；审核人：周永峰）