长丰县岗集镇：“三融三促”绘就基层治理新图景

近年来，长丰县岗集镇立足城乡融合发展的镇域实际，紧扣群众急难愁盼，以“三融三促”工作法破题基层治理，推动治理资源向一线集聚、服务触角向末梢延伸，让党建红成为基层善治最鲜明的底色。

组织融建促体系升级，织密全域覆盖“治理网”。岗集镇坚持把组织优势转化为治理效能，打破条块壁垒与资源分散瓶颈，构建起横向到边、纵向到底的组织体系。纵向贯通强筋骨。创新构建“镇党委—村（社区）党总支—网格党支部—党员中心户”四级组织链条，将全镇19个村（社区）细化为157个综合网格，选聘353名专兼职网格员，推行“日巡查、月会商、季考评”机制，让组织触角延伸到户、治理责任落实到人。横向联建筑堡垒。针对镇域企业集聚、业态多元的特点，成立区域化党建联盟4个，覆盖汽车零部件、智能物流等产业链上下游32家单位，创新“党建+产业链”模式，促成京东智能、家电仓储等项目落地20余个，带动就业1600余人，把“红色堡垒”建在产业链上。末梢激活聚合力。实施“头雁领航”工程，选拔培养村（社区）后备干部46名，组织优秀书记赴江浙开展专题培训3期，组建“银青结对”导师团，由退休老党员帮带年轻干部，开展“田间课堂”“车间实训”等实践教学6场，让骨干力量在实战中淬炼成长。

力量融聚促服务增效，架起民生呼应“连心桥”。岗集镇以群众需求为导向，统筹行政资源、社会力量与群众自治，构建起“线上+线下”“共性+个性”的服务矩阵。智慧服务“零距离”。依托“善治长丰”“社保缴费”等数字化平台及“微播岗集”公众号矩阵，集成便民缴费、诉求反馈等功能，实现高频事项“掌上办”，累计办理业务700余件，让数据多跑路、群众少跑腿。精准帮扶“暖民心”。聚焦“一老一小一困”重点群体，实施“窗帘之约”升级版，组建28名低龄老人构成的“银龄互助团”，结对帮扶23户高龄独居老人；联动社区卫生站、超市等共建单位提供“助医助购”服务，为特殊老人安装智能烟感设备，实现异常预警、即时响应。多元协同“破难题”。打造“岗小集”“岗好有你”等19支志愿服务品牌，推行“居民点单、社区派单、志愿者接单”的点单式服务模式，上门提供助老扶幼、代办事项等贴心服务300余次。2026年春节期间，通过“田间恳谈”上门入户倾听心声，累计梳理个性化诉求21件，让“民有所呼”真正转化为“我有所应”。

机制融通促长效运行，绘就共建共享“同心圆”。岗集镇注重在常态长效上下功夫，通过议事协商、积分激励、闭环管理等方式，推动基层治理从“突击整治”向“常态长效”转变。议事协商聚共识。打造协商议事室19个，建立“线上+线下”双渠道议事机制，线下开展“板凳会”“夜话会”等活动20余场，收集议题36个，其中“农村道路亮化”“增设停车场”等多项民生实事纳入镇政府年度重点工程。积分激励增动能。创新实施“积分管理”，设立“积分超市”，将参与环境整治、矛盾调解等纳入积分体系，兑换生活用品600余件，推动“要我治”向“我要治”转变，激发群众参与热情。闭环管理提质效。建立“问题清单—责任清单—销号清单”全链条闭环机制，实行“红黄绿”三色分类管理，针对老旧小区改造、停车难、S1号线周边环境提升等高频问题，明确时间表、路线图，挂图作战、对账销号。2025年累计完成污水管网改造、“口袋公园”等“微更新”项目10余个，科学规划新增集镇停车位281个，真正将治理成果转化为群众看得见、摸得着的幸福感。（撰稿人：郑菊；审核人：周永峰）