长丰县岗集镇：上好“三堂课”锻造新时代党员先锋队伍

近年来，长丰县岗集镇党委紧扣新时代党员教育管理新要求，围绕“理论铸魂、实践砺能、廉政固本”三个维度，精心设计并上好“三堂课”，着力破解党员教育“学用脱节、形式单一、转化不足”等难题，推动党员教育从“有形覆盖”向“有效赋能”深刻转变。

上好“理论铸魂课”，在深学细悟中筑牢信仰之基。以系统化学习筑牢根本，以本土化资源滋养初心，以精准化施策确保实效，让党的创新理论在基层党员心中落地生根、开花结果。头雁领学，系统研学固根本。严格落实“第一议题”制度，村（社区）党组织书记开展“沉浸式教学”，形成“头雁领航、群雁齐飞”的良好氛围。依托镇党委党校、大窑村乡村振兴学院等主阵地，将党员教育与“三会一课”、主题党日深度融合，确保党员每年集中学习培训不少于32学时。红色浸润，现场教学守初心。深挖活用红色教育资源，常态化组织党员前往渡江战役纪念馆、中共合肥北乡支部纪念馆等红色教育基地开展实践教学。打造“红色茶社”“板凳会”等微课堂，将政策理论宣讲搬到村头巷尾、农家小院，让党员在历史场景与现实对话中汲取信仰力量，强化党性修养。精准滴灌，分类施策求实效。建立“四类精准台账”，通过“送学上门”、发放“红色能量包”确保老党员学习“不缺课”；利用“学习强国”“安徽先锋”等平台打造“云端课堂”“移动党校”，2026年以来，已累计开展春训等分层分类培训10余次，推送线上学习资料超40篇，确保理论学习全覆盖、无死角。

上好“实践砺能课”，在攻坚一线中锤炼担当之能。镇党委坚持学以致用、以知促行，将教育课堂延伸到发展最前沿、群众最需要的地方，引导党员在实干中检验学习成效，践行初心使命。课堂搬到一线，在项目中练兵。在项目建设、乡村振兴一线开设“实境课堂”“田间课堂”。依托青峰岭村乡村干部实训基地、牛寨现代农业园等现场教学点，将智慧温控大棚操作、薄壳山核桃种植等实用技术培训搬到现场。组建党员先锋队、攻坚队7支，领办S1、产业升级等项目，让党员在具体实践中提升能力。机制联通民心，在服务中淬炼。深化“我为群众办实事”实践活动，通过“脚底板工作法”，组织党员干部、网格员下沉走访，累计入户超220户，收集并办结修路、助学、安装智能灌溉设备等民生实事20余件。创新设立“五老调解室”，通过“板凳协商”化解土地流转、邻里矛盾等纠纷37件。擂台比拼实绩，在赛马中争先。开展村（社区）党组织书记“擂台比武”，围绕集体经济发展、基层治理等设置比拼内容，现场亮绩打分。举办“岗位大练兵”“技能擂台赛”，评选“技能手”“新农人”6人，有效激发了党员干部干事创业的内生动力和“比学赶超”的浓厚氛围。

上好“廉政固本课”，在严管厚爱中永葆清廉本色。岗集镇将廉洁教育作为党员教育的“必修课”，健全教育、约束、监督一体化机制，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的政治生态。教育常态化，筑牢思想防线。通过专题学习、案例剖析、观看警示教育片等方式，常态化开展廉政教育。今年以来利用“三会一课”、党员活动日等载体，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》20余次，有力强化党员“第一身份”意识和纪律规矩意识。阵地实体化，浸润廉洁文化。组织党员赴“六尺巷”“包公祠”等廉政教育基地参观学习10余次，开展“廉政党课”、沉浸式警示教育等活动8场，用“案中人”警醒“身边人”；推广小微权力“监督一点通”监督方式，进一步跟踪问效群众诉求，对“权力运行”有效监督。管理闭环化，树立实干导向。建立健全党员教育管理的考核评估与激励机制，将党员工作成效、群众评价等纳入考核体系。近年来全镇共有10余名党员获得县级“优秀党务工作者”“优秀共产党员”等称号，通过正向激励与反向约束相结合，推动党员将廉洁自律内化于心、外化于行。（撰稿人：郑菊；审核人：周永峰）