长丰县岗集镇：“穿针”引线 绣出基层治理“实”字篇

近年来，长丰县岗集镇坚持党建引领基层治理，紧扣“组织扎根、力量下沉、服务升温”三条主线，以“绣花功夫”穿起治理千条线，推动治理重心下移、资源下投、力量下沉，真正把党的政治优势转化为治理效能，绘就共建共治共享的基层善治新图景。

织密组织体系“一张网”，变“单兵作战”为“攥指成拳”，让红色堡垒“强”起来。“三级穿透”强骨架。创新构建“镇党委—村（社区）党组织—党员中心户”三级联动组织体系，将全镇19个村（社区）细化为157个“红色微网格”，选配353名专兼职网格员，联动1800余名党员结对联系1.6万余户群众，形成“1名网格长+2名专职员+5大员”的治理梯队，实现“人在格中走、事在格中办”。“红色物业”通脉络。组建“红色物业联盟”，吸纳2家物业企业成立党支部，推行社区“两委”、业委会、物业企业“双向进入、交叉任职”，建立“社区党组织+业委会+物业企业”三方议事平台，今年以来协商解决停车位改造、充电桩安装等事项42件。“多网融合”固根基。推动党建网络与治理等网格“多网合一”，将27名“红色小管家”精准下沉至6个小区145栋楼，建立“网格吹哨、党员报到”快速响应机制，2025年以来通过网格排查化解矛盾纠纷127件，办结民生诉求358项，真正实现“小事不出网格、大事不出社区”。

建强一线力量“主力军”，变“群众上门”为“干部下沉”，让先锋旗帜“亮”起来。“头雁领航”带队伍。实施“头雁领航”工程，通过“擂台比武”“导师帮带”培育10余名村（社区）党组织书记后备力量；建立“青蓝结对”机制，30余名年轻干部在信访维稳、项目建设等岗位实践锻炼中成长为业务骨干。“红袖标”夜巡守平安。组建“银龄巡逻队”“巾帼帮帮团”等39支特色志愿队伍，常态化开展“红袖标”夜巡行动，2025年以来消除飞线充电隐患76处，办结楼道照明改造等急难事项142件。结合“开门教育”，组织镇村干部下沉一线，通过“板凳会”“夜话会”收集民意78条，解决道路硬化、污水治理等民生问题45件。“新就业群体”添动能。聚焦快递员、外卖骑手等新就业群体，打造“岗小集”“岗好有你”等品牌，将20余名骑手纳入“流动网格员”队伍，发挥“熟门熟路、移动探头”优势，通过“善治岗集”APP“随手拍”上报飞线充电、道路破损等问题线索89条，推动解决充电桩增建、小区停车位规划等民生难题37件。

办好民生实事“暖心事”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，让幸福指数“高”起来。“三色关爱”护特群。针对“一老一小一弱”群体，实施“红黄蓝”三色关爱行动：红色重点户由党员干部双包联，橙色次重点户“一对一”包联，累计帮扶特殊群体87户，解决急难问题23件。创新“窗帘之约”升级版，组建28名低龄老人“银龄互助团”，结对帮扶23户高龄独居老人，实现800余名重点对象服务无遗漏、关怀不断档。“阵地提档”优服务。目前大窑村、井沿等3个党群服务中心正在“提档升级”；打造“15分钟党群服务圈”。建成老年食堂3个；开设“四点半课堂”“周末小课堂”5个，服务留守儿童400余人次。联动社区卫生站、社工站等共建单位，为特殊老人安装智能烟感设备，提供“助医助购”等服务500余人次。“协商议事”解民忧。打造“板凳议事会”“睦邻和事堂”等协商议事品牌，推行“四事四权”工作法，“11N11”协商议事模式，2025年以来，全镇通过协商议事化解矛盾纠纷26起，解决群众急难愁盼问题180余件。（撰稿人：胡培俊；审核人：周永峰）