长丰县岗集镇：三维发力推动基层治理“大提升”

近年来，长丰县岗集镇立足镇域产业特色与城乡融合实际，锚定“党建统领、多元协同、服务惠民”治理方向，以组织筑基强堡垒、以服务提质解民忧、以创新赋能激活力，推动基层治理从“单向推进”向“共治共享”转型，用实干担当打通治理服务“神经末梢”，实现基层治理效能与群众幸福感双向跃升。

建强组织“主心骨”，织密治理联动网。始终把党组织建设作为基层治理的核心工程，构建“党委统筹、村（社区）主抓、网格发力、部门（楼栋）联动”四级治理架构，形成上下贯通、左右协同的治理格局。强化党建引领作用，聚焦城乡接合部治理痛点、产业园区服务难点，科学设置党员责任岗62个、划定党员责任区58个，组建“党员攻坚服务队”19支，引导党员主动亮身份、扛责任、破难题，累计协调解决园区企业用工、小区配套完善、征地拆迁安置等民生实事320余件，切实将党组织政治优势、组织优势转化为治理优势。在党员带头基础上，注重多元力量整合，构建互补共进的治理队伍矩阵。动员返乡创业青年、高校毕业生成立“青春赋能服务队”，发挥其创新思维与专业优势；深化“在职党员进社区”机制，推动180余名在职党员下沉网格，参与政策宣传、矛盾调解、便民服务，不断拓宽参与渠道、优化队伍结构，筑牢“党建引领、多方参与”的基层治理人才根基。

聚焦民生“关键点”，打造精准服务链。坚持以群众需求为导向，将“听民意、解民忧、惠民生”作为基层治理的出发点和落脚点，创新建立“群众点单、村（社区）派单、网格员（志愿队伍）接单、群众评单”的闭环服务机制。依托“板凳会”“庭院恳谈会”“线上议事群”等常态化平台，动态收集、快速响应群众诉求，累计办理就业帮扶、教育配套、医疗保障等各类民生需求510余条，确保服务供给与群众需求精准对接。针对“一老一小”“企业职工”“新市民”三大重点群体，实施差异化、精细化服务。面向老年人，定期开展免费体检、养老政策宣讲、智慧技术普及等便民活动，组织志愿者与独居老人、困难老人结对帮扶，提供日常照料、代购代办、精神慰藉等持续性服务，营造敬老爱老助老的浓厚氛围；面向少年儿童，打造“岗小集”等志愿服务关爱品牌，开展“科技启蒙”“非遗传承”等系列主题活动，服务覆盖全镇农村儿童、外来务工人员子女150余名；面向园区企业职工，组建“党建指导员服务专班”，提供政策咨询、技能培训、子女入学协调等一站式服务，助力企业纾困解难，让治理服务温暖直达民心。

创新赋能“加速器”，激活治理新动能。注重以创新举措破解治理难题，将机制创新、阵地融合、典型引领作为基层治理的重要抓手，有效激活治理内生动力。充分利用镇新时代文明实践所、村（社区）实践站、邻里中心等阵地资源，组织开展政策宣讲、技能培训、文明创建等主题活动80余场，推动治理服务与阵地功能深度融合，使阵地成为凝聚人心、提升素养、促进和谐的重要平台。积极选树推广基层治理先进典型，广泛宣传“身边好人”“最美志愿者”“优秀网格员”等先进事迹，讲好岗集治理故事，激发群众见贤思齐、参与治理的内生动力，带动300余名群众自发参与环境整治、交通疏导、邻里互助等日常治理事务。探索“专业社工+红色小管家+网格员”协作模式，发挥专业社工统筹协调、专业服务优势，整合网格管理员熟悉情况、志愿者广泛参与的特点，实现优势互补、力量叠加，累计开展各类治理服务活动160余场，推动“有事大家议、难题共同解、成果一起享”的文明风尚蔚然成风，凝聚起共建共治共享的基层治理强大合力。（撰稿人：杨玲玲；审核人：周永峰）