长丰县双墩镇罗集社区：贯彻落实党建引领、加强企业纪律建设
罗集社区党组织为更好巩固拓展主题教育和党建学习教育成果，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，结合实际加强警示教育，有针对性完善相关制度规定，坚定社区党组织、企业党组织以及普通党员的理想信念，锤炼坚强党性，增强党的意识、党员意识、宗旨意识。
以思想教育为先导，强化纪律意识。思想是行动的指南，只有让纪律意识深入人心，才能从根本上筑牢纪律防线。企业可通过“分层分类 + 常态化” 的教育模式，提升全员纪律素养。对党组织成员，开展“纪律建设专题培训”，结合典型案例剖析，让党组织成员深刻认识纪律建设对企业发展的重要性；对普通员工，利用例会等契机，解读企业纪律条款，明确行为红线，同时通过播放警示教育片、分享违规案例等方式，增强员工的敬畏之心。此外，需要创新教育形式，将纪律教育融入企业文化活动。讲党的纪律与企业制度相结合，营造“人人讲纪律、处处守规矩” 的浓厚氛围。通过思想教育，让纪律从 “外在要求” 转变为员工的 “内在自觉”。
以制度完善为核心，构建纪律体系。完善的制度是纪律建设的基础，企业需结合自身实际，构建科学、系统、可操作的纪律制度体系。首先，要明确纪律建设的核心内容，涵盖组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、保密纪律、考勤纪律等方面，确保覆盖企业运营的各个环节。例如，在工作纪律中，明确岗位职责与工作流程，杜绝“推诿扯皮”“敷衍塞责”；在廉洁纪律中，针对关键岗位要严格的廉洁从业纪律，防范利益输送。其次，制度制定要注重“精准性” 与 “灵活性”。一方面，避免 “一刀切”，根据不同岗位、不同部门的特点，制定差异化的纪律要求，将纪律制度全面公开，组织员工开展制度学习与考试，确保每位员工都清楚了解纪律要求，做到 “知其然，更知其所以然”。
以监督执行为关键，压实纪律责任。“制度的生命力在于执行”，若监督缺位、执行不力，再完善的纪律制度也只是 “纸上谈兵”。企业需构建 “全方位、多层次” 的监督体系，确保纪律执行不打折扣。在监督主体上，形成 “党委监督 + 支部监督+ 群众监督” 的联动机制。企业要充分发挥党委的领导作用，将纪律监督纳入企业重要议事日程；加强对本支部本企业员工的纪律监督，鼓励党员群众对违规行为进行举报，且严格保护举报人信息。在监督方式上，注重“日常监督” 与 “专项监督” 相结合。日常监督中，通过定期检查、不定期抽查、工作汇报等方式，及时发现员工在纪律执行中的问题，做到 “早发现、早提醒、早纠正”。在纪律执行上，坚持 “公平公正、从严从重” 原则。对违反纪律的行为，无论涉及到谁，都要一查到底，按照纪律规定严肃处理，不搞 “特殊化”“人情案”，帮助其认识错误、改正问题，形成“守纪者受奖、违规者受惩” 的鲜明导向。
