长丰（双凤）经开区邻湖社区：搭建多元友好场景，暖心更聚“新”

近年来，长丰（双凤）经开区邻湖社区围绕充分发挥社区党总支和“楼事汇”大党委组织核心引领作用，整合资源力量，延伸服务，打造系列“友好”场景，有效提升新就业群体的归属感。

加强协调联动，培育“友好社区”。依托5+1党群服务阵地、社区“三方联动”机制建设“友好社区”，完善小区进出管理规定，简化小区门岗身份登记程序，积极汇聚医院、学校、企业等多方合力，已共建5个方便骑行进入、道路平整、指引标识标牌清晰、停车位合理、寄递服务设施完善的骑手“友好小区”。小区围绕进出友好、制度友好、设施友好、服务友好、融入友好等“五个友好”制作专属“友好路线图”，实施“专属停车泊位”“专属爱心服务区”“专属服务专员”等7项专属友好举措，让“骑手”“门好进、路好找”。目前已建立2个“骑手驿站”、3个暖“新”补给站、8个暖“新”岗亭、2个“友好商户”，提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐等12项类基础服务，以及党建业务咨询、就业指导、医保缴纳、诉求受理等20余项综合服务。

整合资源力量，搭建“友好楼宇”。综合考虑距离远近、商圈资源、实际需求，依托祥徽苑3+1栋写字楼搭建“友好楼宇”，明确社区与新业态新就业群体共驻共建机制，通过商圈、社区、站点联建，成立祥徽苑商圈外卖站点党支部，社区书记任党支部书记，外卖站长、物业经理、小区党支部任党支部委员，配备2名专职网格员，切实筑牢新就业群体战斗堡垒。通过广泛征集新就业群体的微心愿，用实打实的政策举措，解决所需所盼，让新就业群体找到组织的同时感受到组织的温暖，主动靠拢，变治理对象为治理力量。创新打造祥徽苑流星之家“党建学习角”，不断优化场所避暑防寒、歇脚充电、饮水就餐、学习教育的功能，满足新就业群体的日常需求，服务外卖送餐员、快递员500余人次。

激励作用发挥，打造“友好生活圈”。发挥新业态新就业党员的先锋引领和示范带头作用，组建以党员快递员、党员外卖送餐员等为骨干的“红骑先锋”志愿服务队，开展“亮身份·当先锋”活动，注重发挥快递员、外卖送餐员等新就业群体走街串巷“移动探头”和“流动哨兵”优势，鼓励10余名畅通诉求表达渠道，线上设置“书记信箱”，线下召开新就业群体座谈会，定期收集整理反馈，解决新就业群体急难愁盼问题13件积极向社区报到，参与文明创建、反诈宣传、平安建设等志愿服务活动，引导新就业群体有序参与城市基层治理。畅通诉求表达渠道，线上设置“书记信箱”，线下召开新就业群体座谈会，定期收集整理反馈，解决新就业群体急难愁盼问题13件；精心推出全年服务“菜单”，开展12.17蓝骑士节“冬日暖‘新’‘骑’聚一堂”、“楼宇心连心 情系新业态 ”暖冬慰问活动等各类活动10余次，覆盖快递员、外卖送餐员等群体310余人次。（撰稿人：段琼，审核人：吴先智）