长丰（双凤）经开区：社区“大党委”制 构建基层党建“新格局”

近年来，长丰（双凤）经开区主动适应城市化加快发展的需要，扎实推进“社区大党委”制，借力各成员单位党建资源优势，采取“党建工作共做、党建资源共享、服务难题共解”方式，形成以社区“大党委”为统领、联建各单位党组织和全体党员共同联动的区域化党建新格局。

共驻共建，凝聚工作合力“最大化”。始终以强化组织建设为基础，多举措提升组织力，充分发挥党建引领城市基层治理功能。“专职+兼职”模式。以各社区党（总）支部为中心，以党群服务中心为平台，从80余个企事业单位中选聘92名党员担任社区“大党委”兼职委员，同时全面推行社区“大党委”工作机制，联结18家县直单位与10个社区“签约共建”，成立18个社区“大党委”专职委员；轮值书记制度。社区每月安排一天由结对单位党组织负责人到社区担任轮值书记，并将辖区划分为114个网格，18家联建单位根据各自优势、特点划分、组合到相应网格区域，明确职责开展精细化服务；“大党委”联席制。发挥大党委成员的补充力量，80余个大党委成员单位深入小区，聚焦突出问题及实际需求，收集各类“民生清单”232项、合办民生实事54件，通过清单式、项目化服务，真正把服务送到小区居民身边。

共联共享，推动资源联结“常态化”。深入推进企业党建、商圈党建和社区“党建联盟”工作，使社区党组织与辖区单位党组织“双向服务”“同步运行”。提升服务效能，发挥核心联动作用。今年以来，各社区“大党委”成员单位认领完成群众“微心愿”90余个，推动精准服务进小区，“京东服务+”安徽首家社区嵌入式服务站落地双凤，为居民提供家门口的服务，技能培训、老年助餐服务等陆续嵌入，形成“1+1>2”的乘数效应。调动居民参与积极，幸福指数成倍提升。汇聚“小区自治、楼群微治、商圈共治”三治融合，本年度，开展党建共建活动60次、党建联席会议60次，下沉网格300次，领办物业管理、车辆乱停乱放等问题50个，办结率达90%，形成社区治理合力，增强居民幸福感获得感安全感。

党员“双报到”实施便民服务“边缘化”。积极开展“结对共建”、在职党员进社区、党员“双报到”等活动，全面落实“双报到、双服务、双评议”工作机制，根据报到党员的职业特点、个人特长和服务意向，将党员划分为扶贫帮困、医疗服务、教育服务、法律服务、政策宣传等党员志愿者服务队，鼓励党员积极参与到街区发展建设中，让党组织和党员活跃在抗疫最前线和社区民情网格里，在急难险重、重大突发事件中亮身份、作表率、践承诺，发挥关键时期党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，切实打通街道社区精细化管理的“神经末梢”。今年以来，200余名党员到社区报道，开展政策宣讲、交流研讨、帮扶慰问、志愿服务、环境治理、普法宣传等活动190余次，切实让群众在共驻共建共享中得实惠，让党员干部在为民服务中长才干，进一步激发了辖区单位和党员队伍活力。（撰稿人：陈孟琦 审核人：吴先智）