长丰（双凤）经开区金海社区：在职党员“双报到”服务群众“实打实”

近年来，长丰（双凤）经开区金海社区坚持把开展在职党员进社区、小区“双报到”工作，作为推动党员干部密切联系群众、提升基层治理效能的重要抓手，聚焦基层所需、民生所盼，为服务群众增添了强劲力量。

规范制度，吹响共建“集结号”。推深做实“双报到”工作机制，由社区大党委摸排在职党员居住地信息情况，小区党支部组织红色小管家摸排流动党员，社区党组织抓好党员报到情况登记。目前，金海社区已接收“双报到”在职党员150名，定期向党员所在单位党组织反馈有关情况，压实在职党员报到服务责任。将报到党员编入楼栋党小组，采取组织推荐、个人自荐相结合方式，遴选素质高、意愿强、群众基础好的党员作为“党员中心户”，鼓励竞选业主委员会成员、担任兼职网格员等。与小区老弱病残户结对子，常态做好群众帮办服务，增强群众满意度、获得感。

明确需求，提升红色“服务力”。推行“点单+派单+接单”的模式，形成由群众反馈问题到社区派发问题再到党员解决问题的工作闭环。社区党组织每月通过召开睦邻议事会、邻里夜话等形式，收集群众需求，结合报到党员个人特长、岗位特点、个人意愿等，科学合理设置志愿服务类、协商议事类、困难救助类等服务项目，制定群众需求清单，定期通过小区“民呼我为”公开栏、微信群等方式向报到党员发布。对接双报到党员认领服务岗位10余个，每周定期开展一次为民服务活动，促进基层治理水平提升。今年以来，在职党员在社区开展志愿服务5000人次、帮群众解决问题86余个，认领“微心愿”32余个。

文化引领，凝聚治理“新合力”。社区组织“双报到”党员前往桐城市六尺巷开展党性教育，引导党员从六尺巷的典故里汲取“德法共治”的基层治理之道。将六尺巷文化精髓内涵融入居民公约、道德评议、纠纷调解范畴，教育引导群众向上向善，源头预防和减少矛盾纠纷。在社区设立“积分超市”、积分光荣榜，用“小积分”兑出基层治理“新动能”。深化社区“睦邻家”党建品牌，推行睦邻议事会制度，发挥“党员中心户”人熟地熟情况熟的优势，对重大、疑难的矛盾纠纷进行协商议事。今年以来，调处群众各类矛盾纠纷问题86个，现场解决72个。（撰稿人：王雪雯 审核人：吴先智）