长丰（双凤）经开区：突出“三性”为非公企业党员教育赋能提质增效

近年来，长丰（双凤）经开区聚焦组织建设、学习教育和作用发挥三个关键点，在非公企业党组织党员教育的规范性、特色性、长效性上下功夫，不断促进非公党建工作提质增效。

聚焦组织建设，突出非公企业党员教育“规范性”。优化组织设置，提高党组织覆盖面。目前，长丰（双凤）经开区共有非公企业党组织169个，其中单独组建党组织116个，联合组建党组织53个，党建工作覆盖546家非公企业。在优化组织管理机制的同时注重管好用好非公党建工作指导员队伍。加大党建指导员选派力度，在全区范围内选派53名优秀党员担任企业党建指导员。优化人才配置，提高队伍整体素质。采取组织选派、跟踪培养、党员推荐等方式，高度关注“高管人才”、优先选拔“优秀员工”，聚焦“年轻员工”，加大培养力度，鼓励引导80后中坚力量、90后新兴力量、00后年轻员工积极向党组织靠拢，优化党员结构，锻强党员队伍。优化运行机制，创造企业营商环境。立足辖区企业生产经营实际和党员需求，全区53名党建指导员采取主动报到、上门服务的方式，积极与企业负责人、社会组织负责人谈心谈话，推动企业切实树牢抓党建就是抓发展的思想共识，为推动非公党建工作凝心聚力。

聚焦学习教育，突出非公企业党员教育“特色性”。丰富学习内容。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，围绕非公企业党员工作特点，突出政治理论学习培养，把理论教育、党性教育作为必修课。狠抓“三会一课”“主题党日”等关键制度落实，采取支部书记上党课、党员职工谈感悟、“金点子”推动企业发展等方式，进一步提升党员的政治理论水平和业务技能。丰富学习形式。打造“云端课堂”随时学，非公党建指导员通过建立微信党建群进行信息交流，分享学习内容。利用“学习强国App”“安徽先锋微讯”“合肥先锋”“长丰先锋”等平台开展线上学习，创新开展知识竞赛、演讲比赛、红歌快闪、红色之旅等活动近60次，参与党员人数达400余人。丰富学习主体。将党员学习教育和企业人才培养相融合，深入开展全员学习教育，党员职工心得交流，为党员、职工安排实用的学习课程，不断提高企业市场竞争力，扩大党的影响力。今年，园区内多家企业党组织号召全体党员、职工一起加入学习中，总计收到276份非公企业职工递交的入党申请书。

聚焦作用发挥，突出非公企业党员教育“长效性”。突出改立并举，抓实强基固本。改变之前以单向理论学习模式，聚焦非公党建工作的薄弱环节和突出问题，坚持“当下改”和“长久立”相结合，抓好检视整改、建章立制、示范引领，把党纪学习教育“问题清单”转化为高质量发展的“成绩清单”，推动非公领域党建工作水平整体跃升。突出学用结合，抓实成果转化。通过设立党员示范岗、建立“党员攻坚队”“技术攻关组”，开展党员承诺、践诺、评诺，发挥党员示范带动作用，实现企业党建与生产经营“双轮驱动”，助力企业转型升级。如伊利乳业党支部结合公司生产实际，推进生产领域优化改善和技术攻关，每月征集创新思路、合理化建议上千条。突出以学促进，抓实作用发挥。先后组建89个非公企业党组织党员志愿服务队，引导党员职工积极参与社区治理、夏日送清凉、关爱留守儿童等志愿服务活动120余次，71个非公企业党组织开展为民办事150余件，群众为企业提出90余条有价值的意见建议，把“等群众上门”变为“送服务上门”，切实打通为群众办实事“最后一公里”。（撰稿人：陈安凤、杜曼曼，审核人：吴先智）