长丰县杜集镇：“三个确保”抓实流动党员管理工作

近年来，为切实加强流动党员的管理，更好地发挥流动党员的先锋模范作用，有力破解流动党员“联系难、管理难、教育难”的问题，长丰县杜集镇多措并举做好流动党员教育管理服务工作，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

动态更新信息库，确保流动党员“流动不流失”。开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，以村(社区)党总支为单位，实施线上+线下“双向摸排”行动，在组织关系排查的基础上，通过入户走访、电话、微信等方式，对流动党员进行“拉网式”排查。完善流动党员数据信息库，制定《流动党员花名册》，按照流动去向、流动原因、流动类型、联系方式及就业情况分类建立流动党员个人档案，按照“专人专管、季度更新”的动态管理办法，确保每位流动党员知去向、明现状、能联系。做到“一人一表、一村（社区）一账、一镇一册”，村“两委”干部与流动党员进行结对，确保党员流动不流失，严格遵守党员组织关系转接的基本原则，对外出6个月以上，且外出地点或工作单位相对固定的党员，及时开展组织关系转接工作，理顺流动党员组织关系。目前，全镇已有115名流动党员进行登记在册，完成组织关系转移的流动党员2名。

同频构建学习网，确保流动党员“流动不流学”。针对流动党员学习时间和质量难保障的问题，利用“线上+线下”双管齐下的方式，持续抓实流动党员学习教育。线上，打造“党支部+互联网+流动党员”教育管理模式，充分利用安徽先锋、学习强国APP等平台搭建“云端课堂”，并在微信群内及时推送时事资讯、家乡动态、身边榜样、优秀党员故事等学习资料，做到“随时学”“联动学”，确保流动党员学习不打烊，今年以来累计推送学习内容300余条。线下，充分利用好春节、端午、中秋假期等流动党员返乡“窗口期”，大力开展“充电式教育”，确保流动党员学习不掉队、意识形态不滑坡，最大程度为流动党员“补课”“充电”“蓄能”。目前共培训流动党员90余人，组织流动党员观看红色影片、精品电教片21部，开展上门送学20次，共发放学习资料110余套，及时为流动党员“充电蓄能”，让流动党员“流动不流学”。

搭台架桥传帮带，确保流动党员“归乡有作为”。从不同类型流动党员实际出发，通过设立党员示范岗、党员责任区，开展党员承诺践诺、志愿服务，组织引导流动党员在本职岗位上履职尽责。紧扣乡村振兴、产业发展、基层治理等话题，常态化开展流动党员“招才引智”工作，为家乡建设建言献策，开展理论宣讲、矛盾调解、活动引导、文明劝导等志愿服务。利用流动党员座谈会、谈心谈话等契机，同流动党员交流学习感悟，回顾学习成效和进度，并组织有思想、有技术、善沟通的流动党员走进田间地头，为在村党员说政策知识、讲产业发展、授专业技术，进一步提升党员群众增收致富能力。同步实施回引工程，在精准摸排返乡意愿的基础上，着力搭建干事创业平台，实现“吸纳一群能人、带动一批党员、富裕一方百姓”的良性循环，让流动党员“流而有为”。今年以来，累计收到流动党员参与家乡建设建言献策90余条，在外流动党员参与志愿服务活动累计20余次，服务群众340余人次。（撰写人：徐晓雅；审稿人：章斌斌）