长丰县水湖镇李集社区：“三字诀”激发社区干部队伍建设新动能

今年以来，李集社区党总支始终坚持党建引领“一张网”，工作推进“一盘棋”思想，突出强根基、强引领、强保障，全力推动党建工作高质量发展，激发干部队伍建设新动能，焕发队伍新气象。

以“学”铸魂强根基。贯彻落实“第一议题”制度。以“三会一课”、主题党日、远教课堂为载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神，引领党员干部坚定信念、昂扬斗志。针对年老体弱党员、流动党员，各网格支部书记组织年轻党员利用空闲时间入户送学、结对互学，有力推动党员学习教育全覆盖。有序开展专题学习。制定《党纪学习教育方案》，挂图作战，采取线上线下、知识竞赛等学习方式，组织党员队扎实学习《中国共产党纪律处分条例》。截至目前，共举办《中国共产党纪律处分条例》与《中国共产党章程》线上挑战赛4次，集中观看《永远吹冲锋号》《零容忍》等警示教育纪录片6次。

以“责”凝心强引领。压紧责任有序推进。社区书记严格履行“第一责任人”职责，“两委”成员负责推进中心工作，网格员、社区小管家、新时代文明实践志愿者与党员志愿服务者协助配合，携手举起服务居民大旗，激发干事创业热情。组织实践服务为民。开展理论宣讲、居民矛盾调处、困难帮扶、文明创建等8项实践性活动54场次，服务居民2180人次。结合“我为群众办实事”活动，组织党员深入居民家中，分网格收集群众意见，解决居民着急愁盼事31件。依托党群服务中心、为民服务窗口等平台，设置党员先锋岗，引导党员亮身份、践承诺，搭起常态化联系服务群众的桥梁。落实综治夜巡工作，自去年9月至今，共为群众解决突发事件28次。

以“制”约束强保障。健全日常管理制度。严格落实日常管理，坚持融入日常、抓在经常的原则，全面强化队伍纪律作风养成。社区执行“工作日坐班、节假日值班、晚间排班夜巡、离开工作岗位登记”的工作制度。完善工作汇报制度。每周至少召开一次工作例会，及时传达布置上级党委政府的工作要求，社区“两委”、网格员、社区小管家开展一周工作汇报，总结工作内容，反馈讨论遇到的重难点问题。定期组织述职会，邀请党员群众参与，听汇报、提意见，今年以来开展社区两委、红色小管家、社区小管家工作述职会议5次。（撰稿人：左从兰，审核人：操鑫）