长丰县:“四个聚焦”加强选派干部管理工作
![长丰县:“四个聚焦”加强选派干部管理工作.jpg](/upfile/202407/2024070434980033.jpg)
今年以来,长丰县围绕“四个聚焦”,全面做好选派干部管理服务工作,推动选派干部主动履职尽责、担当作为,为乡村振兴助力赋能。
聚焦学习培训,提升履职能力。始终把加强驻村干部学习培训、提升工作履职能力作为工作的出发点和落脚点,把驻村工作队教育培训纳入全县干部教育培训计划,围绕乡村振兴、基层党建、集体经济、基层治理等重点工作内容开展教育培训2次,覆盖320人次。连续两年开展第一书记“擂台比武”,47名第一书记登台展示、互学互促。长丰县庄墓镇充分利用基层党组织“三会一课”、学习强国等,抓实驻村干部经常性学习,切实提高自身政策理论水平和能力素质,同时邀请驻村第一书记参加镇级工作例会,把当前的工作重点以清单式列出来,明确工作时间节点要求,提出解决的思路。
聚焦谈心谈话,落实保障待遇。建立谈心谈话制度,县领导和县委组织部等相关部门、乡镇党委及时入村谈心谈话,为驻村帮扶工作“把脉问诊”。长丰县庄墓镇结合年度考核及平时考核要求,定期召开选派干部座谈会,听取选派干部在基层党建、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、发展壮大村集体经济等方面工作总结,进一步分析工作中的不足,帮助驻村工作队理清思路,发现问题及时提醒纠正,督促驻村工作队员切实到岗履职。今年以来,长丰县庄墓镇组织召开座谈会2次,组织选派干部谈心谈话12人次。同时积极开展“夏送清凉、冬送温暖”活动,落实好高温及寒冷天气驻村干部的工作生活保障,以实际行动加强对选派干部的关心关爱,助力选派干部履职尽责、扎实做好驻村工作。
聚焦日常管理,提升驻村责任。积极落实《安徽省选派干部管理办法》,以加强日常管理、压实工作责任为抓手,认真落实驻村工作队管理责任,严格执行考勤、请销假、“五天四夜”等制度,不定期到乡镇开展飞行检查,了解选派干部在岗情况,并将在岗情况通报至选派村居,严肃工作纪律,确保驻村干部吃住在村,重心在村、责任在村。同时加强安全教育,及时通过电话、微信群、QQ群等渠道,提醒选派干部严禁酒驾、疲劳驾驶,组织选派干部学习党员干部酒驾醉驾典型案例,强调要注意自身安全意识,防止发生意外伤害事故。
聚焦走访群众,履行帮扶责任。组织选派干部深入田间地头了解村情民意及产业发展情况,收集村居承包大户代表和党员代表提出的意见建议,进一步了解社区党员群众的生产生活和思想动态。组织选派干部依托“板凳会”、党员大会等开展红色宣讲15场次、红色革命现场教育40场次,大力宣传党的创新理论最新成果,把好政策、好声音传递到千家万户,让农民群众愿意听、听得懂、有共鸣。通过“一抓双促”,着力解决“两不愁三保障”等民生问题,在走访中积极宣讲乡村振兴各项政策,帮助答疑解惑,协调解决有关问题,进一步增进驻村工作队同群众的相互了解。(撰稿人:书梅;审核人:韩雅婷)
责任编辑:李家琳