长丰（双凤）经开区：“三举措”以点带面促进非公党建提质增效

近年以来，长丰（双凤）经开区始终聚焦基层党建重点任务，积极探索党建引领非公企业发展新模式，通过优化组织管理机制、拓宽发展党员渠道、引导党员积极发声等方式，以点带面促进非公企业党建提质增效，将党建工作任务落实落地。

优化组织管理机制，提高党组织覆盖面。开展联合共建，引导全区18个社区与85个非公企业党组织结对共建，形成“齐心协力、齐头并进”的党建工作大格局。目前，长丰（双凤）经开区共有非公企业党组织129家，其中单独组建98家，联合组建31家，党建工作覆盖全区556家企业。在优化组织管理机制的同时注重管好用好非公党建工作指导员队伍。加大党建指导员选派力度，在全区范围内选派53名优秀党员担任企业党建指导员。成立非公企业党建工作指导站，建立健全党建指导员工作制度，举办党建指导员能力提升培训班，对基层党组织标准化规范化建设、星级创评、党建入章等工作进行系统培训。围绕基层党建工作指导细则，督促“两新”组织规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，狠抓理论学习，积极打造辖区“双强六好”党建品牌，不断提升“两新”党组织的向心力和凝聚力。

拓宽发展党员渠道，破解党员发展难题。坚持非公企业党组织是培养人才的主要阵地这一明确定位，推动党组织规范化建设，提升党支部凝聚人才水平，营造鼓励人才、支持人才的良好氛围。加大企业党员教育培训力度，以党组织书记、党务工作者、党建指导员“三支队伍”为重点开展集中培训，培训内容主要包括学习党的二十大精神、党建入章、党建惠企政策、非公企业党建品牌培育等。积极推行优秀党组织书记与公司“高管人才”双向培养、同步管理，采取组织选派、跟踪培养、党员推荐等方式，配强非公企业党组织书记。针对各级巡察反馈的问题，开展非公党务工作突出问题清查整治，配齐非公党组织党务工作者，举办两期培训班，不断提升党务工作者业务水平。聚焦年轻员工，加大培养力度，选拔优秀人才培养入党，鼓励引导80后中坚力量、90后新兴力量、00后年轻员工积极向党组织靠拢。

引导党员积极发声，优化企业营商环境。立足辖区企业生产经营实际和党员需求，全区53名党建指导员采取主动报到、上门服务的方式，积极与企业负责人、社会组织负责人谈心谈话，切实树牢抓党建就是抓发展的思想共识，为推动非公党建工作凝心聚力。组织企业党员充分利用企业微信群平台，针对所在企业存在的各种问题进行发声、建言，切实解决企业发展和企业环境优化等系列问题。2023年以来，由党员提出、各单位协同解决的企业问题共计60件，涉及到厂房修缮、路面维护等各种事项，问题办结率达90%。此外给各企业下派的党建指导员充分发挥作用，在营商环境改善、企业配套服务等方面积极出谋划策、建言献策，为长丰（双凤）经开区经济高质量发展凝聚“两新”力量。引领非公企业党员结合各自行业特点和资源优势，为优化企业环境、助力企业发展贡献力量。（撰稿人：张玲玉  审核人：吕朝建）